大冶有色打造“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”品牌 高素質(zhì)隊(duì)伍
2014年09月03日 16:6 2140次瀏覽 來源: 中國(guó)有色網(wǎng) 分類: 科技創(chuàng)新
大冶有色打造“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”品牌 高素質(zhì)隊(duì)伍
大冶有色冶煉廠職工創(chuàng)新工作室、動(dòng)力分公司供電車間勞模創(chuàng)新工作室近日被評(píng)為“全國(guó)機(jī)械冶金建材系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室”。至此,大冶有色有3家職工創(chuàng)新工作室被評(píng)為國(guó)家級(jí)。其中,稀貴金屬?gòu)S“宋幸福創(chuàng)新工作室”被湖北省人保廳授予“創(chuàng)新工作站”,并獲資助經(jīng)費(fèi)15萬元。
2012年以來,大冶有色工會(huì)通過職工創(chuàng)新工作室的載體,開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),攻克生產(chǎn)作業(yè)難題,并通過高技能人才的引領(lǐng)作用,培育和造就了一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,打造出“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”品牌。
在打造職工創(chuàng)新工作室的過程中,該廠充分發(fā)揮職工崗位創(chuàng)新的主體作用,明確要求多吸收一線職工參加職工創(chuàng)新工作室,引導(dǎo)一線職工立足本職崗位大膽創(chuàng)新。在創(chuàng)建和管理上,大冶創(chuàng)新工作室具有兩大特點(diǎn):一是創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)。安排具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的負(fù)責(zé)人和成員加入;工作室有獨(dú)立的工作場(chǎng)所,配備必要的辦公設(shè)備;各單位每年撥付給工作室一定的工作經(jīng)費(fèi)。二是運(yùn)行有目標(biāo)。創(chuàng)新工作室承擔(dān)創(chuàng)新教育培訓(xùn)、課題研究開發(fā)的主要責(zé)任,有明確的工作目標(biāo),同時(shí)在本單位范圍內(nèi)推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果。
該廠堅(jiān)持把開展職工創(chuàng)新工作室活動(dòng)與職工讀書自學(xué)、崗位練兵、建設(shè)“職工之家”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,提出“藍(lán)領(lǐng)聚場(chǎng)、技術(shù)沙龍、創(chuàng)新基地”的創(chuàng)建口號(hào),廠屬各車間紛紛組建創(chuàng)新工作室,廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng),職工創(chuàng)新工作室目前已發(fā)展到8家。動(dòng)力分公司把創(chuàng)新工作室建設(shè)與職工技能提升緊密結(jié)合起來,建立工人技師和科技人員的考評(píng)機(jī)制,完善職工技能培訓(xùn)基地,發(fā)揮職工業(yè)余學(xué)校的培訓(xùn)作用。近年來,動(dòng)力分公司先后有11名職工被行業(yè)協(xié)會(huì)授予“全國(guó)有色行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)、5人獲“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)、1人被授予“湖北省首席技師”稱號(hào)、1人享受省政府高技能人才津貼、1人享受國(guó)務(wù)院高技能人才津貼。
為充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用,該廠在技術(shù)攻關(guān)選擇上優(yōu)先選擇急需解決的、難度大和價(jià)值高的課題。黃金、白銀生產(chǎn)關(guān)鍵一道工序就是黃金、白銀的電解。以前該廠的銀電解液凈化效果一直不太好,影響回收率而且污染環(huán)境。對(duì)此,“宋幸福創(chuàng)新工作室”經(jīng)過100多次的攻關(guān)實(shí)驗(yàn),發(fā)明了凈化銀電解液的新方法,每年可多生產(chǎn)白銀30噸,還可改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。銅渣包是上大下小的有底圓錐體,使用溫度變化從1000多度至正常溫度,溫度變化大,溫度梯度大。為了解決好它的焊接技術(shù)難題,該廠建安公司(焊工)創(chuàng)新工作室采用了新的焊接工藝,其自主設(shè)計(jì)制作的銅渣包于投入冶化生產(chǎn),年產(chǎn)值達(dá)1000多萬元。
通過兩年多的運(yùn)作,大冶有色目前已形成了一支以高技能人才為龍頭,技術(shù)骨干、一線技術(shù)職工共同參與攻關(guān)的“職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。目前,這些“職工創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)新成果中,有3項(xiàng)獲得了全國(guó)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、3項(xiàng)獲得了湖北省職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、15項(xiàng)獲得黃石市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、2項(xiàng)獲得國(guó)優(yōu)QC成果、4項(xiàng)獲得省優(yōu)QC成果。( 衛(wèi)志宏)
責(zé)任編輯:李幼玲
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