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　   中國十五冶七公司俄羅斯KIMKAN鐵礦項目班組成立于2011年10月，項目原合同值4.53億元，在施工過程中簽訂了三次增量補充協(xié)議，現(xiàn)合同總額累計達到5.1719億元。幾年來，俄羅斯鐵礦項目班組既為十五冶七公司發(fā)展提供了支撐，也為公司培養(yǎng)了一批班組人才，更為十五冶七公司打開海外市場，積極踐行國家“一帶一路”戰(zhàn)略積累了寶貴經(jīng)驗。前不久，該班組載著“中國有色集團先進紅旗班組”的榮譽凱旋而歸。
　　班組學習講方法，融入海外強管理
　　十五冶七公司俄羅斯鐵礦項目班組平均年齡35歲，其中大部分是80后和90后。如此年輕的班組，如何調動大家的積極性，營造濃厚的學習氛圍，是該班組作出的自身定位。
　　溝通和交流是海外項目最大的障礙，由于語言不通、文化不同，或多或少都會給工作帶來困難。為此，該項目開設了俄語小課堂，每周邀請俄語翻譯定期開辦俄語課，課程結束后還要進行考試。在2015年，俄羅斯對辦理簽證提出了新要求，辦理俄羅斯工作簽證的要對俄語進行考試，包括筆試及口語對話（要進行錄音），考試結果送至有關部門審核，合格后才能辦理簽證。為此，項目部從當?shù)貙W校請了4名老師，來項目部進行為期3天的俄語培訓，對象為所有需要在下半年辦理工作簽證的員工。
　　為了能讓工人更好更快地適應融入國外項目現(xiàn)場施工，從工人進場第一天，就進行安全教育培訓和考試，不及格的員工還要進行再次培訓再考試，合格后才能進入施工現(xiàn)場，在進場安全教育培訓的同時，不僅要學習公司規(guī)章制度，還要學習了解該國的風俗習慣；每月定期召開不同階段性安全重點教育學習，每天的班組大早會，生產(chǎn)經(jīng)理及安全員對當天的安全隱患重點及日常習慣性違章進行強調，讓班組成員在施工中有針對性地防范，這也確保了項目從開工至今沒有出現(xiàn)過大的安全事故；另外，針對一些具體的工序要求，師傅會現(xiàn)場手把手地傳授，讓班組成員盡快掌握基本技能，力爭驗收一次通過。
　　班組管理有奇招，小班組也有大作用
　　在工程進入安裝調試階段，因工期緊，人員少，安裝設備多等具體情況，項目部組成小分隊，由經(jīng)驗豐富的老安裝工人湯宏偉帶領兩個90后小伙子有針對性地對現(xiàn)場需要改進的地方進行整改。
　　有一次，中細碎帶料試車過程中，由于振動篩下料斗設計的坡度存在一些問題，礦石含水量稍微高一些，就會造成堵料現(xiàn)象，導致中細碎試車經(jīng)常出現(xiàn)停頓，不能很好地滿足試車需要，經(jīng)協(xié)商，需要對下料斗進行更改。關鍵時刻，老湯帶著兩個小伙子扛著工具立馬趕到現(xiàn)場，通過加班加點，將整改工作搶在第二天試車工作之前完成，通過努力，圓滿完成整改工作，并取得了總包方和調試單位的認可和贊揚。
　　其實，很多時候師傅老湯都手把手教兩個年輕人，比如焊槍要怎么用才能滿足斷面要求；電焊要注意哪些細節(jié)，焊縫才能達到強度。正是這種日常工作中的言傳身教，為項目試車搶工期創(chuàng)造出了大的效益，也為企業(yè)贏得了良好的形象。
　　目前，伴隨著俄羅斯鐵礦項目建設步伐的不斷邁進，中國十五冶七公司俄羅斯項目班組在在項目中成長起來，在異國他鄉(xiāng)的土地上，這個團隊齊心協(xié)力拼搏奮斗和用實際行動踐行著對業(yè)主的承諾，表現(xiàn)出中國十五冶走出去力爭項目實現(xiàn)雙贏的決心。
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