青海出臺(tái)創(chuàng)新柔性引才模式 引進(jìn)高端緊缺人才
2016年08月03日 9:21 6198次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類： 新技術(shù)
青海近日出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，立足省情和人才發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新柔性引才模式引進(jìn)高端急需緊缺人才，探索建立“不看時(shí)間看業(yè)績(jī)”的考核管理和評(píng)價(jià)激勵(lì)辦法，重點(diǎn)培養(yǎng)引進(jìn)1000名左右高端創(chuàng)新人才。
《意見》著力構(gòu)建更加系統(tǒng)完善的人才培養(yǎng)支持機(jī)制，改進(jìn)創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)支持方式，優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境，加快高技能人才培養(yǎng)，大力培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才和基層一線人才，創(chuàng)新靈活精準(zhǔn)的柔性引才模式，推動(dòng)形成更加完善的智力援青機(jī)制。
在人才引進(jìn)政策上，青海探索建立事業(yè)單位特設(shè)崗位管理制度，提高引進(jìn)人才特殊支持標(biāo)準(zhǔn)并配套醫(yī)療保健、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策；在人才評(píng)價(jià)和職稱管理上，青海開始下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，減少人才評(píng)價(jià)的前置性條件，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才職稱參評(píng)渠道；在編制管理上，符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理，探索以政府購(gòu)買服務(wù)方式支持事業(yè)發(fā)展等改革措施；在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制上，青海積極發(fā)展“民辦官助”的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，賦予人才更大的科研經(jīng)費(fèi)管理支配權(quán)，加快下放省內(nèi)財(cái)政資金支持形成的科技成果使用、處置和收益權(quán)，提高科研人員和團(tuán)隊(duì)的收益比例；在鼓勵(lì)探索創(chuàng)新上，青海計(jì)劃在青海大學(xué)建立人才特區(qū)，依托青海國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，探索建立改革容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制等。
責(zé)任編輯：李幼玲
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