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　　華北地質勘查局五一九大隊在面對地勘行業(yè)持續(xù)低迷，改革發(fā)展任務繁重艱巨大形勢下，堅定不移地落實習近平總書記提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局和“十三五”規(guī)劃中提出的“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅定改革發(fā)展信心，堅持規(guī)范經營管理，把深化改革、推進發(fā)展作為體現“兩學一做”學習教育成果、踐行合格黨員標準的重要考場，全體黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，勇于擔當作為，激情干事創(chuàng)業(yè)，促進了大隊經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
　　更新轉變觀念，黨員干部先學先行
　　五一九隊黨員干部持續(xù)更新轉變發(fā)展觀念，始終將市場作為企業(yè)經營的風向標，緊跟國家政策的發(fā)展變化，圍繞自身專業(yè)優(yōu)勢，不斷調整延伸業(yè)務領域，積極培育新產業(yè)。對于國家、行業(yè)新出臺的政策，及時利用微信群、QQ群等平臺提供給黨員干部學習，同時組織專題研討會對政策與形勢進行分析研判，找準新的延伸產業(yè)、新的市場領域的切入點。黨員干部逐步樹立了大市場格局的意識，提升了市場信息的敏感度，在主抓現有產業(yè)市場信息的同時，也更加注重相關產業(yè)的市場信息的收集。近年來，通過抓住國家加強城市地下管線建設管理的機遇期，綜合分析全國城市管線信息，規(guī)劃市場布局，完成了百余個管線探測項目，管線探測行業(yè)逐步成為大隊經濟發(fā)展重要支撐；以國家開展第二次全國土地調查的機遇期，發(fā)展壯大了測繪產業(yè)，在北京、天津打開市場，積極介入河北、內蒙古等地多個縣的農村土地承包經營權測量項目。針對國家新近出臺的《土十條》、《水十條》，五一九大隊在組織黨員干部認真研讀的基礎上，迅速做出反應，明確要求黨員干部牢固樹立京津冀一體化發(fā)展的意識，實施“立足當地發(fā)展作貢獻、輻射周邊求突破”戰(zhàn)略，在保定要緊密與相關主管部門接洽，提前介入，運作成功項目，在天津要緊緊依托華勘局介入相關項目領域，圍繞國家土壤污染防治、地質災害治理、水資源污染防治再大做文章。
　　增強實力能力，黨員干部首當其沖
　　習近平總書記強調“打鐵還須自身硬”，五一九大隊在推進經濟不斷發(fā)展的同時，一直致力于強化自身實力建設，黨員干部更是作為首先關注、培養(yǎng)和打造的對象。注重人才隊伍建設，加強了中層干部、項目經理、營銷人員和技術領軍人才梯隊建設。在中層干部任用中，將業(yè)務能力、綜合管理能力以及執(zhí)行力作為重要標準進行選拔考核，并通過放寬職權、參與決策、系統(tǒng)培訓等方式加強對中層干部的培養(yǎng)，助力他們不斷成長為企業(yè)發(fā)展的支柱。在項目經理培養(yǎng)上堅持內培外訓相結合的機制，強化上級領導和崗位現職人員“梯隊接班人”的意識，建立內部導師制，以“結對子、搭班子”等方式使梯隊人才在傳幫帶中成長；組織具備擔任項目經理條件的人才參加行業(yè)內學會組織的各項培訓活動，支持他們在業(yè)務領域的全面成長。在營銷人員梯隊建設上，要求每個經營單位都組建自己的市場部門，對業(yè)務人員的培養(yǎng)以強化市場意識為重點，以掌握產業(yè)知識為關鍵，以提升攻關技巧為支撐，全方位提高業(yè)務人員的綜合素質，保證市場拓展效果。在技術人才梯隊建設中，五一九隊根據不同專業(yè)技術崗位的性質和特點，將技術人員按照能力與經驗的不同進行等級劃分，搭建了金字塔形分層分類的技術人才隊伍，通過發(fā)揮塔尖人才的引領帶動，實現五一九隊實力的增強與突破，推動產業(yè)轉型升級和項目攻堅。
　　實施規(guī)范管理，黨員干部率先垂范
　　李克強總理說，“喊破嗓子不如甩開膀子”，在推動五一九大隊規(guī)范化管理進程上，黨員干部以身作則，率先垂范，以自己的行動在遵規(guī)守紀、規(guī)范管理方面做出了表率。在推進項目的規(guī)范化管理上，黨員干部帶頭執(zhí)行以項目進度、質量保障、成本控制和安全生產為主的四項管控制度。在實際操作中堅持分段控制方法保障施工進度，根據項目實際情況，按時間、任務和人員實施工作分解，避免了責任推諉，提高了施工效率。貫徹落實三級質量安全檢查制度，在項目管理上推行技術流程標準化和管理流程標準化，建立質量安全的動態(tài)管理過程。在業(yè)績和經驗積累上，黨員干部帶頭從各產業(yè)技術要點、流程中總結專業(yè)技術特色，形成可操作模板，并不斷整理完善，并其應用于項目施工和項目投標中，以保證技術水平的不斷提升。
　　解決實際問題，黨員干部擔當有為
　　“問題是時代的聲音，實踐的起點。”五一九大隊在開展“兩學一做”學習教育中，始終堅持問題導向，把解決實際問題作為黨員干部是否擔當有為的標準，在推進產業(yè)轉型升級上為黨員干部壓擔子。隨著國家政策的調整，五一九大隊的產業(yè)格局也在不斷變化，先后將測繪、地質災害環(huán)境治理、地理信息、管網檢測等產業(yè)成立單獨的經營單位，進行獨立核算，這些新成立的經營單位負責人全部是從單位內部選派的黨員干部，從這些產業(yè)市場開拓和各項經營指標顯示來看，他們敢闖敢干、擔當有為。1∶5萬區(qū)域地質調查對于五一九地質勘查院來說是個相對陌生的項目，但是五一九人敢于挑戰(zhàn)自己的未知領域，目前，已經50多歲的五一九隊副隊長、地質勘查院院長親自帶隊，正奮戰(zhàn)在內蒙古某1∶5萬區(qū)域地質調查項目上，他們正在用自己的實際行動踐行黨員干部挑戰(zhàn)自我、擔當有為的品質。像這樣的例子在基層項目的黨員身上還很多，正是這些黨員干部的愛崗敬業(yè)、盡職守責、敢于擔當、奮發(fā)有為才有了五一九大隊經濟的持續(xù)健康發(fā)展。