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　　夏菊芳，1964年出生，江蘇南京人，1987年畢業(yè)于江西冶金學院，同年進入北京有色冶金設計研究總院（現(xiàn)中國恩菲工程技術有限公司）工作，至今已工作29年，現(xiàn)為中國恩菲礦山事業(yè)部選礦主任工程師。夏菊芳曾先后擔任多個項目的專業(yè)負責人、設計經(jīng)理等職務，獲得國家級優(yōu)秀設計一等獎2項、部級優(yōu)秀設計一等獎3項、部級優(yōu)秀設計二等獎1項、部級優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎3項,并擁有發(fā)明專利1項，實用新型專利1項。
　　國內(nèi)半自磨技術應用推廣第一人
　　冬瓜山銅礦是一個日處理礦石13000噸的大型深井采選工程，中國恩菲從1986年6月介入，到2005年6月基本建成投入生產(chǎn)，歷時19年，項目的復雜程度和技術難度當時在國內(nèi)首屈一指。夏菊芳作為項目的設計經(jīng)理和選礦專業(yè)負責人，對選礦技術進行了詳細深入的研究，采用了多項國內(nèi)外的先進技術，在碎磨工藝設計中，她大膽創(chuàng)新，首次在國內(nèi)采用“半自磨+球磨”的碎磨工藝流程，引進1臺（直徑28英尺×13英尺）大型半自磨機,同時采用2臺當時國產(chǎn)最大規(guī)格（直徑5.03米×8.3米）半自磨機，項目投入生產(chǎn)后，良好的經(jīng)濟效益在國內(nèi)同行中引起了轟動，許多企業(yè)紛紛前往參觀和學習，成為有色金屬礦山建設的示范項目。此后半自磨技術被成功推廣到其他的礦山項目中，使該技術日趨成熟和完善。到目前為止，在所有大型礦山的設計中，半自磨技術都是首選的關鍵技術。
　　此后，項目獲得了部級優(yōu)秀設計一等獎、部級優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎等多個獎項，其中半自磨技術申請并獲授權兩項專利，其中一項為發(fā)明專利“半自磨球磨磨礦系統(tǒng)及其控制方法”，另一項為實用新型專利“半自磨球磨磨礦裝置”。
　　恩菲鐵礦選礦第一人
　　提到恩菲的鐵礦選礦廠項目，就不得不提到夏菊芳，由恩菲設計并投入使用的2個鐵礦選礦廠白象山鐵礦和會寶嶺鐵礦，都是由她擔任選礦專業(yè)負責人。有色金屬礦山設計是中國恩菲的優(yōu)勢，而黑色礦山尤其是鐵礦選礦廠的設計卻沒有太多的經(jīng)驗可供借鑒。夏菊芳通過努力，學習了國內(nèi)外很多鐵礦的設計經(jīng)驗，克服了技術難點，把國內(nèi)外鐵礦行業(yè)的先進技術應用到自己設計的項目中。
　　在白象山鐵礦選礦廠設計中，她首次在國內(nèi)采用高壓輥作為第三段破碎和-3毫米篩子構成閉路碎礦，并使高壓輥系統(tǒng)和球磨系統(tǒng)采用完全相同的工作制度，24小時運行，這些設計理念在已經(jīng)采用高壓輥的礦山中比較少見。現(xiàn)在該套系統(tǒng)運行正常，各項指標穩(wěn)定，為以后采用高壓輥技術的選礦廠提供了良好的借鑒。
　　通過一次次的嘗試和積累，夏菊芳積累了豐富的鐵礦選礦廠設計經(jīng)驗，掌握了多種先進的設計理念。目前，由她設計的國內(nèi)第一個超大規(guī)模、超深的思山嶺鐵礦選礦廠也已經(jīng)完成初步設計工作，相信在不久的將來也一定會成為一個標志性的工程。
　　勤奮工作典范 年輕人學習榜樣
　　夏菊芳工作有多勤奮，來恩菲5號樓101室工作一天就會知道。如果和她在一個辦公室，如果能親眼目睹她每天的工作狀態(tài)，一定會對她欽佩不已。從早上8點進辦公室到下午下班，很少聽到她說與工作無關的話，午飯后的時間，她會抓緊小憩10分鐘，為的是讓下午更加精力充沛。在她的時間表里，除了工作還是工作，天天如此，年年如此。
　　她的勤奮成為了事業(yè)成功的保障，作為主體專業(yè)，對每個項目投入時間都非常多。幾乎所有重要的、大型的項目都點名要她參加，似乎有她在，離項目成功就不遠了。項目一多，自然就要犧牲與家人在一起的時間。她經(jīng)常周五下班后抱著一大摞文件回家，周末在家加班。即便如此，她也從不抱怨一句，認為這都是自己分內(nèi)應該做的事情。在她看來，只要努力去做了，就一定會有好的回報。
　　作為年輕人，筆者經(jīng)常會想，如果像她一樣成了教授級高工會怎樣、成了主任工程師會怎樣，如果……但是若想把每一個“如果”都變?yōu)楝F(xiàn)實，那勤奮努力、踏實穩(wěn)重、不驕不躁，一步一個腳印等等夏菊芳身上的優(yōu)點都值得筆者悉心學習。
　　時刻以專業(yè)發(fā)展為己任
　　夏菊芳始終以選礦專業(yè)的發(fā)展為己任，時刻關注專業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極推廣新技術，不斷帶頭創(chuàng)新。她制定了選礦專業(yè)多項標準規(guī)范，旨在提高選礦專業(yè)的工作效率，保證設計質(zhì)量。她提倡年輕人要緊跟國內(nèi)外選礦行業(yè)發(fā)展腳步，不斷學習各種新的技術，提高專業(yè)設計競爭力。
　　她負責的厄瓜多爾項目雖然設計任務非常繁重，但她還是堅持讓公司把這個項目作為三維設計的示范工程，因為她知道，三維工廠設計已經(jīng)是一個必然的發(fā)展趨勢，再不推行三維設計，就會在同行中處于落后。正是這種憂患意識和對專業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，使她在工作中能夠不斷創(chuàng)新，取得一個又一個長足的進步。
　　夏菊芳就是這樣一個工作態(tài)度認真、立足專業(yè)發(fā)展、勇于創(chuàng)新、成績斐然的人，她的人格魅力感染著身邊的每一個人，她的優(yōu)秀事跡更值得每一個恩菲人學習，她就是當之無愧的恩菲榜樣。
　　（鄭描）