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　　北京礦冶研究總院（以下簡稱“礦冶總院”）成立于1956年，1999年轉制為中央直屬的大型科技企業(yè)，是國家首批創(chuàng)新型企業(yè)，現(xiàn)隸屬于國務院國有資產監(jiān)督管理委員會。
　　60年來，斗轉星移，歷經(jīng)變化，礦冶總院在上級主管部門的正確領導和支持下，大力弘揚“團結、求實、開拓、奉獻”的礦冶精神，銳意進取、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，為我國礦冶科技進步提供了有力的技術支撐，在國內外同行中的地位進一步提高，對國家經(jīng)濟建設的影響力顯著增大。
　　60年來，礦冶總院成長為礦產資源綜合利用行業(yè)的技術開發(fā)基地和國家科技創(chuàng)新的主力軍，開發(fā)研究的技術、工藝、設備和材料，裝備了我國冶金、有色和黃金等礦產資源綜合利用行業(yè)，在航空航天、船舶、兵器、石油、電力、機械、汽車等軍工和民用領域獲得了廣泛應用，支持了我國礦產資源綜合利用行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，為保障我國礦產資源安全，提升我國礦產資源綜合利用水平和競爭力，支持我國工業(yè)現(xiàn)代化，促進國際礦產資源綜合利用技術進步，作出了重要貢獻。
　　礦產資源是我國經(jīng)濟建設的重要基礎，綜合開發(fā)能力的有無及綜合利用水平的高低，直接影響著我國工業(yè)體系的建設速度與國家經(jīng)濟建設的質量，甚至影響著國家安全。礦冶總院從成立之日起，就肩負著開發(fā)礦冶行業(yè)共性關鍵技術，推動礦冶科技進步，保障國家礦產資源綜合利用安全的重大使命。
　　經(jīng)過60年的風雨兼程，礦冶總院成為以與礦產資源綜合開發(fā)利用相關的工程與技術服務、先進材料技術和產品、礦產資源循環(huán)利用及環(huán)保為核心主業(yè)，集科學研究、工程設計和科技產業(yè)三位于一體，是我國以礦冶科學與工程技術為主的規(guī)模最大的綜合性研究與設計機構，在國內外享有良好聲譽。
　　60年來，礦冶總院不斷發(fā)展，規(guī)模持續(xù)擴大。特別是近20年來，通過兼并重組和資產運作，礦冶總院的發(fā)展邁入了快車道，綜合實力和資產規(guī)模迅速增長。至2015年底，礦冶總院資產總額54億元，業(yè)務收入24億元。下屬單位所屬行政區(qū)域已從北京地區(qū)拓展到遼寧省、河北省、江蘇省和安徽省4個省市地區(qū)，機構設置走向國外，在智利設有辦事處。研究開發(fā)的技術、工藝和裝備應用于40多個國家和地區(qū)的眾多大中型企業(yè)。“BGRIMM”成為國內行業(yè)高度認可，在全球礦冶和先進材料領域具有重要影響力的品牌。

       
　　匯聚天下一流人才
　　培育企業(yè)核心競爭力
　　作為礦冶界的一流研究院，人才是該院最大的資源。礦冶總院高度重視人才建設，積極為員工搭建施展才華的平臺、精心創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、努力建立通暢的成長通道，培養(yǎng)了一批國內外知名的優(yōu)秀專業(yè)人才，確保了礦冶總院持續(xù)不斷的創(chuàng)新能力，成為礦冶總院最為核心的競爭力。目前，全院員工總人數(shù)達3424人。共有各類專業(yè)技術人員970人，有汪旭光、邱定蕃、孫傳堯3位中國工程院院士，俄羅斯圣·彼得堡工程科學院院士2人，享受政府特殊津貼的高級專家86人，有突出貢獻中青年專家11人，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選2人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選8人，科技北京百名領軍人才1人，博士114人，碩士636人，研究生占專業(yè)技術人員的77.3%。
　　礦冶總院共有礦業(yè)工程、冶金工程、材料科學與工程和機械工程4個一級學科碩士學位授權點。2010年3月經(jīng)教育部正式批準，礦冶總院與北京科技大學、東北大學開展聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生試點工作，是我國首批與高等學校開展聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生試點工作的工程研究院所之一。有11人被大學聘為博士生導師。共招收培養(yǎng)博士生163人，碩士生299人。
　　研發(fā)先進工藝技術
　　引領行業(yè)科技進步
　　礦冶總院主要研究方向有采礦工藝、礦山裝備、工業(yè)炸藥與爆破、礦山復墾、選礦工藝、選礦藥劑、冶金工藝、自動控制與信息化、礦冶裝備、環(huán)境工程、金屬和非金屬材料、植物膠、工藝礦物學及理化測試等。在采礦、選礦、有色冶金、工藝礦物學、磁性材料、工業(yè)炸藥、選礦設備、特種功能粉末及涂層技術、鋰電池材料、有色環(huán)境工程等研究領域代表國家水平。
　　60年來，礦冶總院始終將滿足國家對礦產資源開發(fā)利用的重大關鍵技術需要和行業(yè)共性關鍵技術的需求作為自己義不容辭的責任。長期以來，礦冶總院注重自身發(fā)展和國家科技目標的一致性，不斷深化科技體制改革，激發(fā)科技人員科技創(chuàng)新熱情，攻克了一批公益技術及產業(yè)共性技術難關，獲得了一批具有自主知識產權的新技術、新產品和新工藝，取得了大量科技成果，為推動我國礦冶科技進步和國民經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。建院以來，礦冶總院共完成了6721項科研課題，取得科研及工程設計成果2708項，其中獲國家級科技和工程設計獎101項，省部級（設計）科技獎995項，取得授權專利720項。
　　礦冶總院通過不斷加強內部改革，逐步建立起適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營管理、科研設計與產業(yè)生產機構，優(yōu)化了科研創(chuàng)新機制，有力地促進了科技研發(fā)工作。全院設有7個研究設計所，1個技術研究院，2個上市公司，1個發(fā)展中心，8個全資子公司，7個控股子公司。
　　礦冶總院積極建設高水平的科技創(chuàng)新平臺，確立了全院在國家和行業(yè)技術領域的地位。2006年以來，礦冶總院新建設了礦物加工科學與技術國家重點實驗室、礦冶過程自動控制技術國家重點實驗室、工業(yè)（有色金屬礦冶產品及礦山化學品）產品質量控制和技術評價實驗室、礦產資源開發(fā)與先進材料研究國際科技合作基地等4個國家級的科研平臺，加上2006年以前建設的無污染有色金屬提取及節(jié)能技術國家工程研究中心、國家金屬礦產資源綜合利用工程技術研究中心、國家磁性材料工程技術研究中心、國家重有色金屬質量監(jiān)督檢測中心、國家進出口商品檢驗局有色金屬認可實驗室等5個國家級研究平臺，礦冶總院的國家級研究平臺達到9個。此外，2006年以來，礦冶總院還建設了9個省部級和11個行業(yè)級科研條件平臺，牽頭成立4個產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，加盟40多個國家、行業(yè)和區(qū)域產業(yè)聯(lián)盟，全院科技創(chuàng)新條件極大改善，在國家科技創(chuàng)新體系和行業(yè)中的影響力顯著提升。
　　以“強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、合作共贏”為原則，礦冶總院先后與青海省人民政府、內蒙古錫林郭勒盟政府、中國黃金集團和紫金礦業(yè)集團等地方政府和大型企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，充分發(fā)揮地方資源優(yōu)勢和礦冶總院技術與人才優(yōu)勢，積極開展與各地政府和企事業(yè)單位的產學研合作，推廣礦冶總院礦山服務品牌，拓寬全院專業(yè)合作領域，促進全院科技創(chuàng)新發(fā)展。
　　打造一流工程能力
　　服務眾多企業(yè)客戶
　　礦冶總院具有工程設計、工程咨詢、環(huán)境影響評價和環(huán)境工程咨詢、安全評價甲級資質。礦冶總院科研工作以解決國家礦冶科學與工程技術難題為己任，從開發(fā)礦產資源、提高產品質量、降低生產及管理成本、節(jié)能減排及環(huán)境友好等方面入手，重點從事應用技術的開發(fā)研究，為礦山企業(yè)的科技進步提供新工藝、新技術和新裝備，為企業(yè)的技術升級改造提供技術咨詢服務，致力于提升礦山企業(yè)的經(jīng)濟技術指標和社會效益。通過工程設計，將礦冶總院先進的科技成果和裝備，直接應用于工程項目，為客戶產生良好的經(jīng)濟效益，是礦冶總院獨有的綜合優(yōu)勢。目前，礦冶總院的工程業(yè)務已經(jīng)從單一的工程設計延伸至工程總承包，形成了多元化發(fā)展模式，從國內走向了國際，在行業(yè)內占居了非常重要的地位。礦冶總院已經(jīng)躋身國內礦冶行業(yè)一流設計院的行列。近10年，承擔工程設計咨詢和承包項目600多項，所完成的設計項目獲省部級及以上各種獎勵76項。
　　礦冶總院先后承擔了中國鋁業(yè)、中國五礦、中國黃金、中國有色、金川集團、山東黃金等大中型企業(yè)的科技項目，為礦山企業(yè)的建設和技術升級改造提供了工藝技術和設計方案、成套或配套裝備和材料以及工程總承包等完備的技術服務，為礦山企業(yè)解決了大量技術難題。
　　礦冶總院完成的包括云南黃金集團云南北衙3000t/d選廠設計、山東黃金集團焦家金礦6000t/d選礦廠設計、中鐵資源集團黑龍江伊春鹿鳴鉬礦設計、剛果綠紗銅鈷礦設計、承德天嶺礦化有限公司超貧釩鈦磁鐵礦資源綜合利用項目3000萬t/a選礦工程設計、郴州钖濤硫酸焙燒渣資源綜合利用工程EPC項目、中色國際礦業(yè)股份有限公司塔吉克斯塔Pakrut金礦設計和中國電力工程有限公司俄羅斯KIMKAN鐵礦選礦廠系統(tǒng)調試項目等為代表的工程項目，受到業(yè)內的高度肯定，在國內外的同行中產生了重要影響。
　　制造優(yōu)秀科技產品
　　提升行業(yè)裝備水平
　　礦冶總院科技產業(yè)不斷加強新產品開發(fā)、市場開拓和管理提升，加強資本運作和優(yōu)化整合，實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展和產品升級。至2015年，科技產業(yè)銷售收入達到17.6億元，經(jīng)營領域主要有粉末材料及制品、機械設備及儀器儀表、民用炸藥技術及爆破工程、選礦藥劑、植物膠及應用裝備等，產品廣泛地應用于礦冶、機械、電信和軍工領域，提升了行業(yè)的裝備水平。
　　礦冶總院控股的北礦科技股份有限公司（原北礦磁材）在上海證券交易所上市，主要業(yè)務有礦山裝備和磁性材料兩大領域。北礦科技所屬的機電公司研制出世界最大容積的320m3充氣式浮選機，在中國黃金集團烏努格吐山銅鉬礦、中鐵資源集團鹿鳴鉬礦、中鋁TOROMOCHO銅鉬礦、紫金集團和厄瓜多爾米拉多銅礦和南非Palabora礦業(yè)公司等推廣了108臺套，確立了我國超大型浮選設備在國際礦物加工領域的領先地位。北礦科技所屬的北礦磁材公司在高性能鐵氧體材料上始終處于國際或國內領先水平，是我國磁性材料新技術的開發(fā)和推廣的領導者，研制生產的產品有7大類近百種，主要應用于自動控制、計算機及其外圍設備和微特電機等行業(yè)，主導產品已成功覆蓋全國并銷往歐、美、日、韓等國家，注冊商標“北礦”牌磁材產品在國內外享有很高的聲譽。
　　礦冶總院培育的北京當升材料科技股份有限公司2010年4月在深圳創(chuàng)業(yè)板成功上市，以新能源材料研發(fā)和生產為主，是國內鋰電正極材料的龍頭企業(yè)，是我國鋰電正極材料行業(yè)率先出口鋰電正極材料的供應商，與全球前六大鋰電巨頭建立有穩(wěn)定的合作關系。2015年4月成功并購北京中鼎高科自動化技術有限公司，將公司的業(yè)務領域拓展至智能裝備領域。
　　礦冶總院控股的北礦新材科技有限公司是國家重點軍工配套單位，研發(fā)和生產的特種粉末材料與制品、熱噴涂技術和鎢鉬難熔金屬產品，在航空航天、船舶、兵器、冶金、電力、機械和車輛制造等軍工和民用領域獲得了應用，為我國國民經(jīng)濟發(fā)展和國防建設作出了積極的貢獻。
　　礦冶總院控股公司北礦億博公司實現(xiàn)了從炸藥技術研發(fā)轉讓向研發(fā)-生產-銷售-服務一體化的轉型，先后與江銅集團和金川集團簽訂炸藥爆破一體化服務協(xié)議，目前已在城門山銅礦、銀山鉛鋅礦等礦山全面實施爆破一體化服務工作。
　　積極拓展國際市場
　　塑造國際知名品牌
　　立足先進技術，著眼全球市場，將礦冶總院建成位于國際前列的礦冶科技集團公司，是礦冶總院的企業(yè)愿景。長期以來，礦冶總院以提供技術服務和產品、參加國際學術會議、人員互訪、技術交流、學習培訓、共同開展國際合作項目、共建實驗室、建立長期合作伙伴關系等多種方式，積極拓展國際市場，開展國際業(yè)務，提高國際知名度，擴大國際影響力，塑造良好企業(yè)品牌形象。目前，礦冶總院與俄羅斯、澳大利亞、加拿大、德國、瑞典、南非、哈薩克斯坦、塞爾維亞、蒙古等國家的眾多知名企業(yè)和科研機構建立了長期穩(wěn)定的合作關系，開展了一系列國家重大國際科技合作項目，取得了豐碩成果，為國家“引進來”、“走出去”和“一帶一路”戰(zhàn)略實施作出了貢獻。
　　近年來，礦冶總院的國際化經(jīng)營業(yè)務快速發(fā)展，在全院業(yè)務中的權重不斷增加。產品的出口總額逐年遞增，從2006年的3300余萬美元增加到了2015年7200萬美元，10年累積出口創(chuàng)匯7.42億美元。產品以機電設備和自動化儀表、材料和選礦藥劑為主，出口到全球40多個國家和地區(qū)。
　　礦冶總院成功承辦2008年第24屆國際礦物加工大會、2014年首屆清潔采礦國際學術研討會和中俄雙邊新材料新工藝研討會等國際會議，擴大了在相關學術領域的國際影響。
　　近10年，礦冶總院科技人員在各類學術期刊上發(fā)表學術論文3170篇，其中SCI論文29篇，EI論文110篇，出版專著29部。
　　編輯出版國家級期刊《有色金屬（礦山部分）》、《有色金屬（選礦部分）》、《有色金屬（冶煉部分）》、《有色金屬工程》、《礦冶》、《熱噴涂技術》、《中國無機分析化學》和《中國資源綜合利用》共8種。
　　中國礦業(yè)聯(lián)合會選礦委員會、中國有色金屬學會選礦學術委員會、中國有色金屬學會環(huán)境保護學術委員會、北京金屬學會采選分會均設在該院，中國工程爆破協(xié)會掛靠在該院。有61人在國內外有關學術社團組織擔任184個職務。
　　堅持黨對國企領導
　　建設先進企業(yè)文化
　　礦冶總院以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，堅決落實黨對國有企業(yè)領導這一重大政治原則，積極貫徹黨中央“從嚴治黨”和“深化國企改革做強做優(yōu)做大中央企業(yè)”這一重大決策，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，落實“兩個責任”，強化“四個意識”，不斷增強全院黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷將國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)轉型升級、改革發(fā)展的動力優(yōu)勢，為礦冶總院的持續(xù)發(fā)展提供了堅強的政治、思想和組織保證。
　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉，是企業(yè)克服困難、不斷前進的強大精神動力。60年來，礦冶總院大力弘揚“團結、求實、開拓、奉獻”的礦冶精神，積極踐行“點石成金，追求資源利用極致；創(chuàng)造價值，實現(xiàn)客戶企業(yè)共贏”核心價值觀，用“以技術創(chuàng)新促進礦產資源的可持續(xù)開發(fā)利用”發(fā)展使命和“成為位于國際前列的礦冶科技集團公司”企業(yè)愿景，激勵著一代又一代礦冶人，勤奮耕耘，孜孜以求，創(chuàng)造輝煌，服務國家，支持企業(yè)。長期以來，礦冶總院堅持黨的建設、精神文明建設、人才隊伍建設、豐富多彩的文化生活多角度構建、多層次系統(tǒng)推進，打造了優(yōu)秀的礦冶文化，形成企業(yè)發(fā)展的文化軟實力，增強全院的核心競爭力。
　　60年來，礦冶總院在勤奮耕耘、奮力拼博中發(fā)展壯大?；仡欉^去，幾代礦冶人櫛風沐雨，不斷創(chuàng)新，追求卓越，報效國家，服務社會，鑄就輝煌；放眼未來，礦冶總院全體員工深感任重道遠，使命光榮。礦冶總院將繼續(xù)以開發(fā)和解決礦產資源綜合開發(fā)利用和材料科學與工程的行業(yè)共性關鍵技術為己任，以促進我國礦冶事業(yè)的發(fā)展為目的，大力弘揚“團結、求實、開拓、奉獻”的礦冶精神，繼往開來，不斷創(chuàng)新，朝著“成為位于國際前列礦冶科技集團公司”的企業(yè)愿景，揚帆遠航，為實現(xiàn)中華民族復興的“中國夢”努力奮斗，再作貢獻。