保持定力發(fā)展經濟 積極心態(tài)迎接改革
2016年10月27日 8:28 3161次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 地質礦業(yè) 作者： 張義模
歷史發(fā)展的規(guī)律告訴我們，改革是大勢所趨，要堅信改革必將帶來更好的發(fā)展前景。作為地勘單位來說，我們必須統(tǒng)一思想，保持產業(yè)發(fā)展定力，堅持始終以經濟發(fā)展為中心，不為外界所擾，繼續(xù)做好自己的事情。同時，我們還必須提高認識、超前謀劃，以積極的心態(tài)迎接改革。
一是必須堅持地質主業(yè)不動搖。馬克思主義哲學認為，必須抓住主要矛盾及矛盾的主要方面，這就告訴我們不管身處何境，地質仍然是我們的看家本領，必須堅持主業(yè)地位不動搖，不能再走拋棄主業(yè)隨意發(fā)展多種經營的老路。不管當前經濟發(fā)展新常態(tài)下，我們必須繞開傳統(tǒng)地質行業(yè)帶來的下行壓力，積極努力尋找地質產業(yè)轉型發(fā)展新的領域、新的空間。做好“地質+”，開拓大地質工作領域，在工勘、測量、農業(yè)、旅游、城市地下管廊等方面邁開新步伐。
以江西有色地質勘查局為例，近年來，該局堅持地質立局不動搖，形成了地質主業(yè)、建筑施工、工業(yè)企業(yè)、商貿服務四大產業(yè)并存的產業(yè)經濟格局。但是，該局始終堅持地質主業(yè)地位不動搖，在隊伍建設、政策激勵、資金投入等方面均予以大力扶持。并著力做好“地質+”，積極主動開拓大地質工作領域，地質主業(yè)呈現出“東邊不亮西邊亮”的良性發(fā)展循環(huán)，抗風險能力得到大幅提升。
二是必須緊緊抓住歷史發(fā)展機遇。歷史的車輪總是滾滾向前。在現代化進程中，我們走過了地質行業(yè)發(fā)展的十年黃金期，遇到了發(fā)展瓶頸。但是，危中有機，國家“十三五”規(guī)劃已經明確提出，從國內看，經濟長期向好的基本面沒有改變，發(fā)展前景依然廣闊，但提質增效、轉型升級的要求更加緊迫。新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化深入發(fā)展，新的增長動力正在孕育形成，新的增長點、增長極、增長帶不斷成長壯大。“一帶一路”、“長江經濟帶”、“贛江新區(qū)”等國家戰(zhàn)略為我們帶來了轉為危機、做大做強的歷史機遇，其中蘊含的服務農業(yè)、水利、公路、高鐵等基礎設施建設的機遇十分難得，只要我們能抓住大戰(zhàn)略蘊含的大機遇，地質行業(yè)必將迎來又一個美好的發(fā)展前景。
仍以江西有色地質勘查局為例，該局地質隊鞏固傳統(tǒng)地質市場的同時，主動出擊，主動和當地政府融入對接，緊緊抓住“贛江新區(qū)”所帶來的歷史發(fā)展機遇，發(fā)揮工程勘查及測量等方面優(yōu)勢，積極參與了南昌、九江、新余等地的公路、城市地下管廊等基礎設施建設，并取得了初步成效。
三是必須著力培養(yǎng)一支業(yè)務精湛的人才隊伍。不管如何改革，只要我們練就“闖市場、攬項目、強管理”等方面的一身本領，掌握經濟發(fā)展規(guī)律，順應市場競爭的法則，我們就什么風吹雨打都不怕。地勘單位發(fā)展歷史正反兩方面的經驗教訓告訴我們，人才優(yōu)勢是第一優(yōu)勢，人力資源是第一資源，決不能走人才流失的老路。當前地勘單位干部隊伍的骨干力量，大多是經歷了上世紀90年代行業(yè)改革的低谷時期并脫穎而出的，具有較強的應變能力，能夠從容應對各種考驗。因此，我們更加有理由堅信，只要我們充分發(fā)揮地質人的主觀能動性優(yōu)勢，留住人才、培養(yǎng)人才、大膽使用人才，我們地勘單位的日子就會過得越來越好。
江西有色地質勘查局堅持人才強局、人才興局，近年來大力實施“以關愛溫暖人心、以發(fā)展鼓舞人心、以事業(yè)凝聚人心”的三心工程，堅持“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，全局干部職工隊伍結構穩(wěn)定，干部職工群眾和諧氣順。
責任編輯：羅娜
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