研發(fā)人員經(jīng)費(fèi)年人均將提升到50萬(wàn)元
2017年04月25日 9:10 1154次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
近日從科技部獲悉：科技部日前印發(fā)了《“十三五”國(guó)家科技人才發(fā)展規(guī)劃》，提出到2020年，我國(guó)將健全多元人才投入機(jī)制，全國(guó)研究與發(fā)展（R&D）人員年人均研發(fā)經(jīng)費(fèi)由2014年的37萬(wàn)元/年提升到2020年的50萬(wàn)元/年，與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的差距進(jìn)一步縮小。
規(guī)劃顯示，“十二五”期間，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展總體要求，我國(guó)科技人才工作取得顯著成效，科技人才競(jìng)相涌現(xiàn)、活力迸發(fā)。科技人才隊(duì)伍迅速壯大，人力資源總量超過(guò)7100萬(wàn)，全國(guó)研發(fā)人員總量535萬(wàn)，躍居世界第一位。“十二五”期間回國(guó)人才超過(guò)110萬(wàn)，是前30年回國(guó)人數(shù)的3倍。
規(guī)劃指出，我國(guó)科技人才發(fā)展仍存在以下問(wèn)題：一是科技人才結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，科學(xué)前沿領(lǐng)域高水平人才、高端研發(fā)人才和高技能人才存在較大的供給缺口；二是科研機(jī)構(gòu)選人用人自主權(quán)不夠，“以人為本”的科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制亟待完善；三是科技人才投入整體不足，且在行業(yè)、領(lǐng)域、區(qū)域間的配置不均衡；四是科技人才流動(dòng)渠道不夠暢通，在產(chǎn)學(xué)研之間的流動(dòng)存在制度性障礙；五是有利于科技人才成長(zhǎng)的政策環(huán)境和保障機(jī)制建設(shè)尚待加強(qiáng)。
責(zé)任編輯：李幼玲
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