讓和諧的勞動關系夯實工程質量的基石
2017年06月15日 8:42 3724次瀏覽 來源： 中國建設報 分類： 建設工程 作者： 姜美娟
2017年6月6日，西安市組織召開了西安市勞務用工制度改革觀摩推進會暨建筑工人實名制管理平臺啟動儀式，西安市政府副秘書長王西京出席會議并講話，他對該市建筑勞務用工改革試點工作給予肯定的同時，強調了下一步勞務用工制度改革的方向和目標。
一是加快用工模式轉變，推行建筑工人實名制管理平臺。西安市在建或新開工項目推廣使用建筑工人實名制管理平臺情況，將被列入日常檢查和專項檢查的內容，與信用評價、評優(yōu)評先、市場準入、施工許可、招標投標等掛鉤，逐步實現(xiàn)項目全覆蓋。同時，西安市將進一步探索專業(yè)企業(yè)納入“小微企業(yè)”管理改革，以專業(yè)企業(yè)為建筑工人的主要載體，逐步實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理，把勞務用工改革引向縱深，成果惠及建筑企業(yè)和建筑工人，助推建筑業(yè)改革發(fā)展和轉型升級。
二是提高從業(yè)人員素質，加快培育建筑產業(yè)工人隊伍。西安市將以這次勞務用工制度改革為契機，建立以施工總承包企業(yè)自有工人為骨干、專業(yè)承包和專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有工人為主體、勞務派遣為補充的多元化用工方式，鼓勵有一定管理能力的高技能班組長，借助社會力量整合人力資源，組建小微的專業(yè)作業(yè)公司，規(guī)范用工企業(yè)行為，推進企業(yè)用工實名制管理，最終實現(xiàn)建筑工人公司化、知識化、技能化、專業(yè)化、職業(yè)化目標。構建一批建筑產業(yè)工人隊伍，實現(xiàn)建筑業(yè)農民工向技術工人轉型，培養(yǎng)真正的建筑工匠、當代魯班。
三是嚴格主體責任落實，提升質量安全管理水平。兩年行動雖已結束，工程質量安全管理卻永遠在路上。要結合住房城鄉(xiāng)建設部開展的“全國工程質量安全提升行動督察”和省住房城鄉(xiāng)建設廳開展的“嚴厲打擊工程質量安全違法行為專項行動”，全面落實安全生產責任，引導和推動建筑市場健康持續(xù)發(fā)展，為構建和諧社會貢獻應有力量。
同時，進一步建立健全質量安全保證體系、創(chuàng)新項目管理模式，提高企業(yè)質量安全管理水平。建立完善全覆蓋、多層次、經常性的安全生產培訓制度，提升從業(yè)人員安全素質以及各方主體的安全水平，嚴格按質量安全標準組織、實施、監(jiān)控工程的建造過程。通過信息化手段深入改造傳統(tǒng)建造方式和管理模式，大力推廣先進的建造技術，積極應用減量化、資源化、再循環(huán)、再利用、再制造等綠色環(huán)保技術，大力發(fā)展低碳、清潔、高效的建造模式，推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化，從而促進工程質量安全水平的普遍提高。
責任編輯：羅娜
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