切實做好新形勢下企業(yè)思想政治工作
2018年06月04日 13:56 73047次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 黨建工作
黨的十九大對國有企業(yè)改革發(fā)展提出了新的要求，這標志著國有企業(yè)的改革發(fā)展進入了新的階段。面對新的形勢，如何開展好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供動力支持和思想保障，是對企業(yè)思想政治工作的新要求。在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作，必須立足于以人為本，著眼于促進員工的全面發(fā)展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作要提高說服力、擴大影響力、增強凝聚力，就要更加注重形式和內容的創(chuàng)新，要根據員工的實際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉向既注重思想政治教育，又注重人文關懷和心理疏導，使企業(yè)思想政治工作水平不斷得以提升，對企業(yè)的安全生產和經營管理發(fā)揮更大的促進作用。
創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式
傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作，是通過開展活動、走訪等方式，以政治宣傳為主開展的。“互聯(lián)網+”時代的來臨，移動多媒體終端設備的普及，傳統(tǒng)的走訪、訪談、做活動等思想政治工作模式已經與企業(yè)員工的信息獲取渠道脫節(jié)。為了提高思想政治工作的影響力，使企業(yè)員工能夠有效地接受宣傳教育，就要依托于互聯(lián)網技術，通過網絡或移動終端設備來建設現(xiàn)代思想政治工作體系。為此，企業(yè)要打造思想政治工作網絡平臺，讓員工可以足不出戶的從網絡上進行自我學習和自我教育。為了適應時代的發(fā)展，還可以依托微信、微博、QQ等公共平臺，建設屬于企業(yè)自己的思想政治工作宣傳平臺，從而使思想正政治工作更加貼近員工的日常生活。
豐富企業(yè)思想政治工作內涵
如今，伴隨著社會主義市場經濟轉型速度的不斷加快，思想政治工作的內容也要緊跟時代的發(fā)展腳步與時俱進，根據企業(yè)經營目標的變化進行及時的創(chuàng)新與改革。首先，企業(yè)思想政治工作要掙脫傳統(tǒng)工作內容的束縛，切實提高企業(yè)員工的崗位意識與工作積極性。企業(yè)管理者要充分認識到開展思想政治工作的真實目的，將更多的思想政治工作要點轉移到對企業(yè)員工思想覺悟與道德素質的提高上。一方面要在日常的生產與經營過程中來培養(yǎng)內部員工的安全責任意識與質量意識，另一方面還要引導員工為企業(yè)的長遠發(fā)展來獻計獻策，充分運用群眾的力量來共同推動企業(yè)的改革與發(fā)展。其次，管理者需要更加重視企業(yè)文化內涵的豐富與發(fā)展，在潛移默化的過程當中將企業(yè)文化與思想政治工作緊密的關聯(lián)到一起。眾所周知，強大的核心競爭力不僅能夠讓企業(yè)的向心力與創(chuàng)造力得到較大幅度的提高，同時還可以有效激發(fā)出企業(yè)員工的主人翁意識。所以，企業(yè)管理者需要立足企業(yè)的經營優(yōu)勢與文化特點，不斷吸收優(yōu)秀思想與先進管理理念，讓企業(yè)思想政治工作可以在優(yōu)秀企業(yè)文化的滋養(yǎng)下長時間地保持新鮮與活力。第三，要把弘揚正能量作為企業(yè)思想政治工作的重要內容，要通過先進典型的選樹，引導廣大員工學先進、趕先進，向先進看齊，激發(fā)廣大員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，從而更好地推動企業(yè)各項工作。
增強企業(yè)思想政治工作針對性
新形勢下，不同的員工會有不同的思想需求，這就要根據不同的情況有針對性地開展員工的思想工作。一是要細心觀察，搞好調查研究，員工年齡大小、知識結構、個人經歷以及性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣，針對這些不同情況采取不同的方法。二是把握好大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系。對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽，針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。
企業(yè)思想政治工作涉及面廣、內涵豐富、針對性強，是一項系統(tǒng)工程。新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須要有主動服務改革的意識，圍繞企業(yè)改革改制的具體要求，適應新常態(tài)和新要求，抓住企業(yè)員工思想觀念和利益需求發(fā)生的新變化，開辟新途徑、探索新辦法、豐富新載體，和企業(yè)改革發(fā)展互補共進，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。（張惠娟）
責任編輯：陳鑫
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