重慶能源巨能川九公司深入基層選人才
2018年11月16日 9:22 2524次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 科技創(chuàng)新
本報(bào)訊 日前，重慶能源巨能川九公司面向基層開(kāi)展后備人才的考察調(diào)研及選拔工作。此次考察調(diào)研由該公司黨委書記、董事長(zhǎng)、人事分管領(lǐng)導(dǎo)等組成考察調(diào)研小組，先后深入到山西、貴州、四川片區(qū)等10余個(gè)項(xiàng)目部，進(jìn)行了為期20多天的考察調(diào)研和選拔工作。
人才是企業(yè)發(fā)展的根基，是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。當(dāng)前，重慶能源巨能川九公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)期，需要加快人才梯隊(duì)建設(shè)步伐及培養(yǎng)一大批年輕的后備骨干，為公司當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備和人才保障。
經(jīng)廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)及項(xiàng)目部推薦，考察組發(fā)現(xiàn)了一批有作為、有理想、有追求的基層管理人員和技術(shù)人員，并采取了面對(duì)面交流、提問(wèn)及自我介紹（職業(yè)規(guī)劃、未來(lái)打算）等多種方式，對(duì)115名基層管理及專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了認(rèn)真研究和綜合考評(píng)。
調(diào)研結(jié)束后，該公司將按照民主推薦、組織考核、研究決定等程序，將符合條件的優(yōu)秀人才納入公司后備人才庫(kù)，壯大人才隊(duì)伍，充實(shí)后備力量，確保人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備不斷鏈、不斷檔，更好地推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。（彭光淑 胥奎）
責(zé)任編輯：楊凈茹
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