三代有色人的不了情
——記銅冠建安公司員工曲波及家人的敬業(yè)故事
2019年03月06日 14:23 2017次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創(chuàng)新
近幾個月來，安徽銅陵有色銅冠建安公司質檢員曲毅格外忙碌，整天泡在施工現(xiàn)場，大到整個設備，小到一個元件都要把關，生怕出現(xiàn)閃失。而和他同在一個單位的父親曲波雖然退出科干崗位，仍然扛起守護員工的安全重任，默默站好最后一班崗。這對“父子兵”用實際行動履行著家風約定，書寫著對企業(yè)的厚重情懷，在安徽銅陵有色銅冠建安公司上下傳為佳話。
“不能給父輩臉上爭光，但也不能抹黑！”
曲毅是“半路出家”到建安公司的。他大學畢業(yè)時，就參軍到部隊大熔爐里鍛煉，退伍后在銅陵海螺水泥廠干了5年露天安全員。2013年，銅冠建安公司招聘電工，他就來了。曲毅說：“選擇來建安，或許就是情結。爺爺奶奶和父親都在這里工作。”
銅冠建安安裝公司是個“流動單位”，哪里有活就去哪里。曲毅工作第一站就去了100公里外的銅山銅礦分公司，當了一名電工學徒，跟著師傅學習礦山電氣設備安裝，從炎熱的夏天一直忙到隆冬寒冬臘月才回家。
第二年開春，曲毅隨“大部隊”遠征到江西撫州，吃住都在臨時搭建簡易房子里。他白天忙于電氣設備安裝和調試，晚上給自己“充電”到深夜，揀起大學里的機電一體化課本看了一遍又一遍。
曲毅說：“我是個隨遇而安的人，對吃住不講究，最怕的是業(yè)務知識不夠。”廬江礦業(yè)公司是曲毅目前干過時間最長的地方，三年多時間，1000多個日日夜夜，為了工程早點結束，曲毅有家也很少回。
“當年許多和他一起招聘進來的電鉗焊工，已經走了三分之二。”曲毅說， “想想父輩苦和累，我若當‘逃兵’，就是給父輩臉上抹黑。”
現(xiàn)如今，已拿到了建筑安全員、電氣質檢員和助理工程師證書的曲毅，工作崗位已由電工變成了電氣質檢員，主要從事特種設備檢驗等工作。“質檢員比電工要懂得更多、技術要求更高、責任心更強，不努力學習就會落伍。”曲毅說。
“良好家風，是錢換不來的！”
在曲毅記憶里，父親年輕時長年奔波在外，一年也見不了幾回面，他的童年是由爺爺奶奶帶大的。“爺爺是個嚴謹?shù)娜?，從小就要求我背古詩和寫字，教我做人做事，這些對我今后的人生影響很大。”曲毅說。
曲毅的爺爺曲文治，是個東北漢子，高大魁梧，上世紀30年代出生，先后在山東、河南等地方工作過。1957年，為了響應國家號召，他千里迢迢來到了安徽銅官山礦務局，先后在銅官山有色金屬建筑安裝公司任技術員、機電科長、安裝隊長，直到1996年在質計科長崗位上退休。
“父親特別能吃苦耐勞，住了幾十年的茅草棚，吃的是窩窩頭和稀飯。他人品正直，是個嚴父。他時常告誡我：生活上苦點不要緊，但工作上不能出差錯。”曲毅的父親曲波始終牢記父親的忠告。
曲波的母親是隨著他父親一起來銅陵扎根的，是個老黨員，在建安公司一直干會計工作，不僅嚴格要求自己，還時常諄諄教誨曲波：“工作不能弄虛作假，更不能搞歪門邪道。”
家規(guī)在曲波心中留下很深烙印，更激發(fā)他頑強拼搏的斗志。在他后來擔任10多年項目經理生涯中，年年被評為優(yōu)秀項目經理，這在銅冠建安公司歷史上很少見。
“父母是很好的帶路人，我必須傳承下去！”
曲波說：“父母一貫身體力行，年輕時拼命工作，老來時也不拖我們后腿，讓我在外面安心工作。”
1994年到2004年，銅冠建安公司為了開拓外部建筑市場，曲波帶領一批員工先后在上海和福建等地方創(chuàng)業(yè)，一年半載都回不了家，小曲毅就是其父母一手帶大的。
甩開膀子干事的曲波，辛苦努力有了驚人創(chuàng)舉。1994年，他不但帶人承建了1.6億元造價的五松招商市場工程項目，太和路小學項目工程還獲得了上海寶山區(qū)質檢站安全標準化工地，使建安公司名聲大振。2004年，曲波在完成福建龍巖電極車間項目后，結束了在外面闖蕩生涯，回到了銅陵繼續(xù)干他的房建老本行。
讓曲波沒有料到的是，干了一輩子房建的他在2012年改行了。由于銅冠建安公司實行轉型發(fā)展，工作重心由民用建筑轉向工業(yè)建筑，曲波又開始他的新一輪創(chuàng)業(yè)之路，集中精力投入到廠房建設、尾礦庫治理、地質災害恢復等工作中，直到去年7月份退居二線前，還奮戰(zhàn)在天馬山承建充填站工程，被員工喻為不服老的“拼命三郎”。
“如今，我父母都已去世了，我也即將退休。只有曲毅一人身在建安，我要求他踏實工作，多學些技術，要對得起養(yǎng)育了我們三代人的建安公司。”曲波對曲毅寄托希望。
(夏富青 李海波)
責任編輯：楊凈茹
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