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有一則《太陽和風》的寓言，很有意味。太陽和風比厲害，碰到一位穿大衣的老人。風說：“我能很快吹掉老人身上的大衣。”于是，太陽躲到云后，風開始發(fā)力。起初，老人的衣服飄了起來，后來風更大了，老人反而把大衣裹緊了，最終風失敗了。太陽露面后，微笑著用溫暖的陽光照耀著老人，慢慢地，老人感到身上越來越熱，最后索性將大衣脫掉了。太陽對風說：“溫暖和友善比憤怒和暴力更強有力。”人們不難發(fā)現(xiàn)，太陽之所以能夠取勝，關鍵在于風一味強調“我”的力量，而太陽則借助老人的自覺。
這則寓言對于安全工作頗有啟迪：安全管理不但需要強有力的措施，還應通過“情感管理”，變“要我安全”為“我要安全”。只有變被動為主動，才能將各項措施落在實處，進而杜絕事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
記得前段時間，在安全檢查中發(fā)現(xiàn)一名承包商員工高空作業(yè)未規(guī)范使用安全帶。當時，安全工程師立即制止違章作業(yè)，并責令對其進行安全談話。剛一進辦公室，小伙子膽戰(zhàn)心驚，想著安全工程師肯定會大發(fā)脾氣，聲色嚴厲地呵斥，說不定還會被處罰500元……
但這一幕并未發(fā)生，安全工程師首先是耐心詢問，“你家里幾口人？老父親、老母親今年高壽？身體狀況如何？媳婦在哪兒工作？幾個孩子？現(xiàn)在上幾年級……”
“領導，別別問了，我知道錯了，你們的檢查考核都是為了我們好……”誰知在一問一答中，違章的小伙子哇地一聲掩面哭泣。
“你今年30來歲正是家里的頂梁柱，上有老，下有小，親人們時刻都在牽掛著你能平平安安掙錢養(yǎng)家。一旦工作中出了閃失，你這個家還怎么生活呀！”
“今天的處罰按制度規(guī)定是必須的，但不是目的。只要你能真心認識到過錯，明白違章將造成的嚴重后果，才是今天安全談話的初衷！”安全工程師語重心長的話語以情感人，以理服人，讓身邊的員工感受到“情感抓安全”更富人情味。
多年來，一提到抓好安全工作，大家首先想到的是制度上要“嚴”、手段上要“狠”、落實上要重“罰”。似乎不嚴，安全工作就難以引起人們的重視；不罰，安全工作就抓不下去；不狠，安全工作就收不到實效。其實這種理解比較片面。安全工作作為頭等大事，當然離不開嚴格的管理制度和嚴厲的處罰措施，但安全工作既要嚴格地“管”，也要動之以情，做深做細思想工作,因為人才是安全生產(chǎn)的主體。
筆者認為，對違章違紀者除按規(guī)定處罰外，還要進行情感說服教育，講透利害關系，使違章者認清錯誤，對處理結果心服口服。