——恒邦股份“四不松勁” 堅(jiān)決打贏安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)
為認(rèn)真貫徹各級政府關(guān)于“防風(fēng)險(xiǎn)，保平安，迎大慶”的一系列安全生產(chǎn)工作部署，恒邦股份牢牢把握安全工作主動權(quán)，堅(jiān)持“四不松勁”，全力擰緊安全思想、現(xiàn)場管控、責(zé)任落實(shí)的“閥門”，強(qiáng)化各級管理人員加強(qiáng)主體責(zé)任意識，確保公司健康穩(wěn)定運(yùn)行。
安全教育不松勁，擰緊“思想閥”。該公司結(jié)合《2019年年度培訓(xùn)計(jì)劃》及各地典型安全生產(chǎn)事故案例，根據(jù)實(shí)際情況，有針對性地進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識、操作規(guī)程及應(yīng)急處置措施等方面應(yīng)知應(yīng)會知識的教育培訓(xùn)，特別是關(guān)鍵工序、新員工以及上半年考核摸底中暴露出來的薄弱崗位員工，開展安全警示和安全責(zé)任教育，強(qiáng)化對規(guī)程措施的再教育再學(xué)習(xí)，對安全不放心人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、安全崗、放心崗，確保人人、時(shí)時(shí)、事事安全。年底前，公司要再組織一次全員安全培訓(xùn)摸底考試，抽查情況納入月度考核當(dāng)中。
專項(xiàng)整治不放松，擰緊“管控閥”。該公司緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的通知》，一方面要求各生產(chǎn)公司、銷售公司、運(yùn)輸分公司及承包單位對今年以來的自查自糾隱患進(jìn)行“回頭看”；另一方面開展內(nèi)部自查、部室組織“交叉檢查”，主要針對涉有毒有害、易燃易爆?；贰⒅卮笪ｋU(xiǎn)源、?；奋囕v運(yùn)輸、冶煉熔爐、高溫熔融金屬吊運(yùn)、有限空間、地下礦山等重點(diǎn)場所進(jìn)行全面排查，并制定好定點(diǎn)、定時(shí)、定方案、定責(zé)任人、定預(yù)案等“五定”措施，強(qiáng)化日常檢查力度，確保專項(xiàng)整治效果。
隱患排查不松勁，擰緊“素質(zhì)閥”。該公司通過持續(xù)開展技能比武、“查保促”等系列活動，采取動靜結(jié)合的考試模式，首先根據(jù)車間性質(zhì)設(shè)置不同的考場和隱患點(diǎn)，內(nèi)容涉及特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、臨時(shí)用電、交叉作業(yè)、作業(yè)證辦理、勞動保護(hù)等日常作業(yè)過程中的方方面面，其次是考場中的試題不僅有靜態(tài)的隱患，還有動態(tài)的違章，要求在相同的時(shí)間內(nèi)，以所查“風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)”和“隱患排查點(diǎn)”的級別計(jì)算成績評比考核，并根據(jù)其難易程度逐一反饋制定隱患整改的具體措施，實(shí)現(xiàn)了員工參與有激情、有收獲、有提高。
考核問責(zé)不松勁，擰緊“責(zé)任閥”。該公司在強(qiáng)化落實(shí)“手指口述安全確認(rèn)”“雙重預(yù)防體系”建設(shè)運(yùn)行的基礎(chǔ)上，完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班安全稽查規(guī)定》，理順了值班值守人員，新增了值班時(shí)定點(diǎn)巡檢的崗位，強(qiáng)化了跟蹤考核的獎(jiǎng)懲力度。值班中層要按時(shí)參加班前班后會，交接班要深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查安全生產(chǎn)情況，以員工精神是否飽滿、“手指口述”是否到位、生產(chǎn)場所是否符合安全生產(chǎn)要求為重點(diǎn)；值班高管則以崗位的大型設(shè)備、崗位關(guān)鍵點(diǎn)、重大危險(xiǎn)源、現(xiàn)場檢維修作業(yè)安全交底為重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、整治隱患，真正做到安全管理在一線，問題解決在一線。
恒邦股份始終堅(jiān)持越是生產(chǎn)任務(wù)重等關(guān)鍵時(shí)段，安全思想教育就越不放松的理念，并將此項(xiàng)工作作為《關(guān)于嚴(yán)格抓好安全生產(chǎn)工作的通知》的延續(xù)至12月底前，確保期間生產(chǎn)不停、產(chǎn)量不降、效益不減，用穩(wěn)定健康的優(yōu)異成績向新中國70華誕獻(xiàn)禮。（李新英）
