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10月10日，中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司在湘企業(yè)座談會(huì)在長(zhǎng)沙召開，中國(guó)五礦總經(jīng)理、黨組副書記、中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)國(guó)文清出席會(huì)議并就相關(guān)工作提出明確要求。

會(huì)上，國(guó)文清聽取了湖南有色、中鎢高新、長(zhǎng)沙礦冶院、長(zhǎng)遠(yuǎn)鋰科、中冶長(zhǎng)天、長(zhǎng)沙礦山院、五礦二十三冶、錫礦山等8家在湘企業(yè)前三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、年度預(yù)算指標(biāo)完成情況、存在的問(wèn)題及四季度工作安排等方面的匯報(bào)。

國(guó)文清指出，中國(guó)五礦高度重視在湘企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展問(wèn)題。中國(guó)五礦在湖南戰(zhàn)略布局最廣、資產(chǎn)總量最大、產(chǎn)業(yè)板塊最齊全、產(chǎn)業(yè)鏈最完整，在湘企業(yè)員工人數(shù)占中國(guó)五礦總?cè)藬?shù)22%，法人企業(yè)113戶，其中有16戶重點(diǎn)骨干子企業(yè)，但同時(shí)也有18戶特困企業(yè)。近年來(lái)，根據(jù)實(shí)事求是、因地制宜、一企一策原則，中國(guó)五礦不斷推動(dòng)在湘企業(yè)改革發(fā)展，使之有了兩大改變：一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況普遍持續(xù)向好，活力和生機(jī)再現(xiàn)；二是干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌有了積極改善，展示了新的作風(fēng)和氣象。國(guó)文清對(duì)在湘企業(yè)近年來(lái)取得的成績(jī)給予了充分肯定，并針對(duì)今后經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出六點(diǎn)明確要求：

一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)決完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。在湘企業(yè)要按照中國(guó)五礦的戰(zhàn)略部署，切實(shí)履行好各自的責(zé)任義務(wù)。前三季度，中國(guó)五礦承接國(guó)務(wù)院國(guó)資委各項(xiàng)指標(biāo)完成值符合時(shí)間進(jìn)度，多數(shù)在湘企業(yè)的營(yíng)收、產(chǎn)量、成本等考核指標(biāo)完成情況較好，貫徹執(zhí)行了中國(guó)五礦高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)健發(fā)展要求，四季度要按照計(jì)劃堅(jiān)決完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

二是堅(jiān)持深化改革，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。近年來(lái)，中國(guó)五礦通過(guò)改革解決了發(fā)展中的部分問(wèn)題，但仍有不少問(wèn)題未能從根本上改掉、革除。要向世界優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升管理精細(xì)化、規(guī)范化水平。要繼續(xù)加大力度開展處僵治困工作，已經(jīng)完成任務(wù)的企業(yè)不能返困，更不能出現(xiàn)新的虧損。深化改革進(jìn)程要進(jìn)一步加快，特別是科研院所，要打破體制機(jī)制僵化的掣肘問(wèn)題，要沖出牢籠、砸碎枷鎖、勇于突破、敢于突破。企業(yè)家要有作為，要有擔(dān)當(dāng)精神，敢闖敢試，帶領(lǐng)廣大干部職工探索出一條適合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路來(lái)。

三是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。科研院所要加快產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)的要突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)和“卡脖子”技術(shù)瓶頸。各企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要互相借力，生產(chǎn)企業(yè)和科研院所要深入研究產(chǎn)研結(jié)合切入點(diǎn)，發(fā)揮二者的協(xié)同效應(yīng)，持續(xù)培育和打造內(nèi)部市場(chǎng)。要深入探討廢舊電池平臺(tái)搭建、體系建設(shè)等問(wèn)題。

四是抓好、管好新建在建項(xiàng)目，備足高質(zhì)量發(fā)展后勁。各企業(yè)選擇新項(xiàng)目要慎之又慎，切實(shí)抓好新建的、在手的項(xiàng)目管理工作。要做好頂層設(shè)計(jì)、瞄準(zhǔn)主業(yè)，找到合理的作戰(zhàn)半徑，干好自己最擅長(zhǎng)的事?？蒲衅髽I(yè)是中國(guó)五礦高高舉起的旗幟、是牌子，要圍繞主業(yè)集中力量往高端打、往前沿打，始終處在科技制高點(diǎn)，在中國(guó)五礦內(nèi)部也要發(fā)揮好科技骨干平臺(tái)的支撐作用。

五是堅(jiān)持底線思維，精準(zhǔn)判斷、及時(shí)化解企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)無(wú)處不在，各企業(yè)要充分考慮、精準(zhǔn)判斷、及時(shí)化解企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)，確保不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件。

六是大力抓好年輕干部的培養(yǎng)和使用，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要在中國(guó)五礦全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力培養(yǎng)和使用年輕干部，骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要由60年代唱主角逐漸向70年代唱主角轉(zhuǎn)變，逐步讓75后80后干部脫穎而出，要培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)軍人才，培育領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，把企業(yè)發(fā)展成為青年人理想向往的高地，中年人創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，老年人休養(yǎng)生息的港灣。

中國(guó)五礦副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、黨組成員劉才明主持會(huì)議。中國(guó)五礦總部相關(guān)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人，在湘企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)總監(jiān)參加會(huì)議。