自硬公司開展群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理激勵機制建設(shè)試點
2019年11月18日 9:31 7870次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 硬質(zhì)合金 作者： 楊榮峰
近日，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡稱“自硬公司”）工會印發(fā)《開展群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理激勵機制建設(shè)試點工作方案》，再次升級安全生產(chǎn)領(lǐng)域的群防群治工作。
根據(jù)四川省總工會的要求，自硬公司工會將積極探索和不斷創(chuàng)新，力爭用3年的時間，建立可推廣、可借鑒的群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理激勵機制，并使之成為四川省工會組織的工作藍本。為此，自硬公司工會研究制定了《方案》。
《方案》以推動自硬公司進一步減少一般事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故，切實維護職工的安全健康權(quán)益為工作目標。量化目標為：實現(xiàn)無死亡、無重傷，無重大火災(zāi)爆炸、重大設(shè)備、重大交通事故，損工日事故同比下降50%，無新增職業(yè)病的基本目標；實現(xiàn)損工日事故為零，繼續(xù)保持全國“安康杯”優(yōu)勝單位、中國五礦安全工作先進單位的奮斗目標。
《方案》強調(diào)，要注重強化思想引領(lǐng)，全面加強宣傳教育，全面提升安全文化；要用好合理化建議、勞動競賽、班組建設(shè)等工會傳統(tǒng)載體；要創(chuàng)新排查治理手段。《方案》提出了2個重要創(chuàng)新點：一是導(dǎo)入安全事件管理，可以通過關(guān)口前移，強化事故和隱患的前端管理，提升生產(chǎn)現(xiàn)場在安全、設(shè)備、工藝、技術(shù)等方面的安全保障度。二是導(dǎo)入工會普惠服務(wù)，探索將員工參與安全生產(chǎn)隱患排查治理的成果，導(dǎo)入線上電子卡的積分管理，并與會員的權(quán)限范圍、優(yōu)惠折扣、普惠力度正向捆綁，不斷提高員工的參與活躍度。（楊榮峰）
責(zé)任編輯：周大偉
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