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“我是人民的勤務兵。”這句話是習近平總書記在湘西花垣縣十八洞村走訪時，給一位不認得他的苗族大媽“該怎么稱呼您？”的回答。在河南豫光金鉛集團有限責任公司，原料一部副部長李如川用他默默無聞的行動，告訴大家，把平凡的事做好，就是不平凡。他也用行動說明，他甘做一名踏踏實實的豫光勤務兵。

寒辭去冬雪，暖帶入春風。不知不覺，2020年的春天已悄悄來臨。李如川用行動踐行春天里，曾經許下的諾言。

春天里的約定 

時間回到了2019年春天。那年3月，豫光集團對國內原料采購部門職能進行了重新劃分。那一年，也是豫光集團全面推行阿米巴管理試運行的一年。經公司研究，國內金礦和輔料采購管理實行專職管理負責制。當國內原料采購總監(jiān)商保中將公司下達具體任務交給李如川，并問有無困難時，他欣然表示：“辦法總比困難多，有公司搭建的平臺，我有這個信心。”

一年來，李如川帶領業(yè)務人員走訪金礦主要礦山，主動與工藝科技部門聯(lián)合，通過對礦山分類和不同工藝分析，掌握了金精礦在鉛冶煉、銅冶煉投料中的需求差異。一年來，公司效益化團隊摸索到豫光投入金礦配料優(yōu)勢所在，進一步優(yōu)化了采購與投用如何達到效益最大化的方案。

2019的新年，一切如舊，但豫光集團革新經營思路的種子已悄然孕育。豫光集團鉛冶煉行業(yè)首次提出了差異化生產新思路。預配料和預采購相結合的“雙預模擬”溝通機制提上日程，李如川所負責的采購品種全年實現(xiàn)采購效益突破3500萬元。

如何從平凡無華的小事中，去找出催人奮進的一面。李如川總是謙遜地說：“真沒啥可以講的，就是把分內的事做好，對得起當初承諾就好。”

李如川是這樣說的，也是這樣做的。跟隨他的回憶，時間回到了1992年的那個夏天，南陽臥龍區(qū)的一個小村莊……

夢想 

炎炎夏日，當李如川以優(yōu)異的成績考上沈陽黃金學院的時候，那個偏僻的平原農村沸騰了。消息不脛而走，村子里最窮的家戶出來了第一個“商品糧”。離家上學那天，年邁的父親叮囑他：“人窮不算短，志短人才窮，好好讀書，將來有用。”

帶著這份懵懂，李如川開啟了4年“三點一線”的學習。從濕法到火法、從重冶到輕冶、從貴冶到輕冶，從選礦到加工，學習筆記記錄了厚厚的幾本，為解決后續(xù)實際工作中“卡脖子”的問題，提供了很好的幫助。

積累靠堅持，堅持靠信念。不知不覺，帶著滿滿的收獲，他開啟了新的工作之旅……

立志挑大梁 

1996年，李如川本科畢業(yè)了。這是他面臨艱難抉擇的一年。僅靠種菜為收的父母，已經支撐不了兩個大學生的開支。于是，他選擇到豫光工作。

那時候，豫光的鉛冶煉技術也正處于革新的年代，這讓他找到了用武之地。專業(yè)理論知識的積累讓他信心滿滿，于是，他利用所學的冶煉基礎知識，在工作中體驗分析，利用休息時間查找資料。也是在這時候，他才發(fā)現(xiàn)書到用時方恨少，知識的積累略顯貧乏。他通過各種渠道，聯(lián)系到在其他冶煉企業(yè)工作的師哥師姐進行實操討教，不懂的問題請教大學時候的老師。

學以致用，讓他在參加工作最初的一年多時間里，體會到了枯燥的工作也可以帶來最大的樂趣。經過他和全體工藝配料組人員的共同努力，終于順利解決了冶煉渣含鉛居高不下問題。渣含鉛初步降低3%目標的實現(xiàn)，為上世紀90年代的煉鉛行業(yè)，從85%直收率逐步提高到目前增長了十個百分點奠定了理論和實踐基礎。

成績的取得，也堅定了他在豫光實現(xiàn)自我夢想的決心。時光如梭，一路工作、一路成長。人生的每個路口，總會有不同風景，路口轉彎處，或許又是一個新的起點、新的征程。

2002年，根據(jù)工作需要，李如川分管豫光的燃輔料采購工作。為了熟悉工作流程并掌握工作重點，他經常深入生產現(xiàn)場和輔料銷售生產單位實地考察，并從專業(yè)角度，對每個采購品種的指標進行仔細學習摸索。僅用半年時間，李如川牽頭制定出了較為規(guī)范的豫光輔料采購標準，該標準至今還在使用。2009年，在公司支持下，豫光分層次、有步驟地實現(xiàn)了燃輔料首次大范圍招標采購。僅在當年，豫光輔料采購成本直接下降了16%。

一片丹心報桑梓 

如黛青山，云煙幽隱處，擇一處歸宿。彈指一揮間，25年來，愚公故里已然是李如川的第二故鄉(xiāng)。投身豫光這25年，豫光從產能不足3萬噸的煉鉛企業(yè)，逐步發(fā)展成為國內首屈一指的鉛鋅航母。春去秋來，他也從一個躊躇滿志的熱血青年步入中年。奉獻的是激情，收獲的是感動。帶著這份滿滿的幸福和感動，李如川又開始了新的征程。