長城鋁業(yè)多措施開展全要素對標工作見成效
2020年10月16日 10:15 2562次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創(chuàng)新
本報訊 日前，通過多措施開展全要素對標工作，中國長城鋁業(yè)有限公司（下稱“長城鋁業(yè)”）對標先進，找差距、補短板，在制度、指標、基礎管理、員工面貌等方面有了明顯改觀。
9月份，該公司組織各部室、各單位開展了對標管理“全員認同”自驗收工作，并于9月28日之前已全部完成。自驗收加強了對標文化理念的學習，加深了各部室和單位對對標工作的理解，為進一步推進對標工作提供了方法和理論依據(jù)。同時，為了督促各單位有力開展對標工作，長城鋁業(yè)對標辦公室成立了督導組，于9月15日至25日對15家二級單位的對標組織與責任壓實、對標文化理念宣貫、對標項目實施、對標過程管理等五大板塊進行了督導檢查，對8月份督導檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進行了檢查。
公司對標辦公室為強化對標指導，積極推進項目落地，主動聯(lián)系二級單位，針對本單位在對標工作中存在的問題和遇到的難題進行了一對一指導，更好地促進了對標工作的順利開展。
該公司下屬的水泥廠磨機出磨水泥氧化鈣合格率比地區(qū)同行業(yè)高出了5個百分點，同比提高了8.5%，創(chuàng)下了歷史新高；裝備公司壓力容器產品一次探傷合格率由2019年平均86%提高至平均91%；在疫情防控常態(tài)化的形勢下，長城實業(yè)毫不松懈，對住宿客人執(zhí)行“個人健康碼”和“14天行程碼”雙掃碼的要求，得到了疫情防控督導組和水利廳社區(qū)及客戶的高度認可。截至目前，該公司對標管理工作已形成了全員參與、常態(tài)化管理的良好局面。
下一步，該公司將繼續(xù)加大對標宣傳力度，組織開展對標管理“全員認同”驗收、對標交流和對標專項診斷輔導等工作，引導廣大員工充分認識推進對標管理的重要性，互相交流，互相促進，形成全方位、全過程、全要素對標的企業(yè)文化，營造更加濃厚的對標工作氛圍，為全面提高長城鋁業(yè)管理水平奠定堅實的基礎。
責任編輯：楊凈茹
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