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本報訊  2020年12月29日至30日，有研科技集團有限公司（下稱“有研集團”）高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組年終評審大會召開，評選出首批示范性高技能人才創(chuàng)新工作室和集團紅旗班組、標(biāo)桿班組。有色金屬工業(yè)人才中心副總經(jīng)理王南、中國機械冶金建材工會有色金屬工作部部長汪東、全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部一級調(diào)研員蘆金玲等出席大會，有研集團紀委書記曹泊宇出席會議并致辭。

曹泊宇在致辭中表示，創(chuàng)建高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組，是有研集團加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的又一工作舉措。通過開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新系列工作，提升創(chuàng)新工作室和先進班組創(chuàng)建質(zhì)量和運行實效，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的職業(yè)操守、守正創(chuàng)新和技術(shù)能力等綜合素質(zhì)，造就一支“有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻”的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

有研集團11家高技能人才創(chuàng)新工作室負責(zé)人和13家先進班組組長參加匯報，22位專家參加評審。經(jīng)過評比，產(chǎn)生了有研光電低位錯鍺單晶生長技術(shù)創(chuàng)新工作室、有研國晶輝CVD ZnS創(chuàng)新工作室、有研工研院先進焊接技術(shù)高技能人才創(chuàng)新工作室、有研億金匠心靶材創(chuàng)新工作室等4個集團示范性創(chuàng)新工作室；國聯(lián)研究院動力電池性能測試評價班組、有研億金靶材數(shù)控組、有研億金銅系靶材研發(fā)組等3個集團紅旗班組；國合通測化學(xué)分析部難熔組、國合通測疲勞性能檢測組、有研光電鍺球面加工班組、有研稀土磁性材料事業(yè)部熔煉班組、有研醫(yī)療絲棒材班組等5個集團標(biāo)桿班組。其他參與創(chuàng)建單位獲得鼓勵獎。

近年來，有研集團黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署，加強頂層設(shè)計研究，先后召開第十次代表大會、科技創(chuàng)新大會、人才工作會，并出臺系列辦法，努力建設(shè)高素質(zhì)勞動大軍。按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，集團黨委加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建帶群建優(yōu)勢，以工會為抓手，緊抓創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升、支撐保障，為產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造更優(yōu)條件搭建更大舞臺。

突出思想引領(lǐng)，把穩(wěn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的“方向盤”。組織開展工匠直播月、大國工匠專題報告會和先進典型事跡報告會；積極開展各類評優(yōu)評先；利用工會簡報、集團網(wǎng)站、微信公眾號等形式，對身邊的先進典型進行廣泛宣傳，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的工作風(fēng)尚。

創(chuàng)新體制機制，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍活力。健全領(lǐng)導(dǎo)機制，形成集團黨委抓總、集團工會牽頭、相關(guān)部門協(xié)同配合，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、基層單位廣泛參與的產(chǎn)業(yè)工人技能人才工作體系聯(lián)動機制，有效整合各方面的資源，聚力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。健全制度體系，制定《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》《有研科技集團有限公司操作序列崗位管理辦法》《有研科技集團有限公司首席技師管理辦法》，下發(fā)《有研科技集團有限公司關(guān)于開展高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的實施意見》和《有研科技集團有限公司關(guān)于開展先進班組創(chuàng)建工作的實施辦法》的通知，形成“3+2+N”的產(chǎn)業(yè)工人成長成才制度體系。廣泛開展合理化建議、“崗位練兵”、“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議”等“五小”活動，激發(fā)活力、動力。

提高素質(zhì)，打通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的“快車道”。獲批成立技能等級鑒定點，充分發(fā)揮培養(yǎng)技能等級鑒定點功能，打通產(chǎn)業(yè)工人技能等級提升堵點。搭建企業(yè)級平臺，發(fā)揮集團示范性高技能人才創(chuàng)新工作室協(xié)同攻關(guān)作用和工作室負責(zé)人傳技帶徒領(lǐng)頭雁作用，助推企業(yè)提質(zhì)增效；利用紅旗班組、標(biāo)桿班組等平臺，培養(yǎng)更多符合現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)秀班組長，助推企業(yè)綜合管理能力提升。構(gòu)建行業(yè)級、集團級、公司級三級競賽新架構(gòu)，組織首屆“有研集團杯”技能大賽，參加行業(yè)級班組長綜合技能大賽，廣泛深入持久開展集團級職工技能競賽，指導(dǎo)各基層單位結(jié)合實際開展公司級技能大賽和勞動競賽，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能水平。同時，對參加素質(zhì)提升、技能培訓(xùn)考試合格或成功取得證書的員工，均予以一定形式的鼓勵。

聚焦發(fā)力，持續(xù)推進，眾多創(chuàng)新舉措有力推動了集團黨委各項制度、政策落地落實。面對疫情加試，有研集團堅持不增員，保持求真務(wù)實的作風(fēng)，生產(chǎn)效率大幅提升，齊心協(xié)力，保證集團各項指標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。展望未來，有研集團黨委將突出人才這個“第一資源”，繼續(xù)完善產(chǎn)業(yè)工人晉升機制，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)邁上新臺階。（戴天舒）