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2月18日至25日，中央廣播電視總臺播出8集脫貧攻堅政論專題片《擺脫貧困》。在第3集《使命在肩》中，重點介紹了2018年2月12日在打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上，習(xí)近平總書記與來自貧困地區(qū)的省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級書記共坐一堂，談經(jīng)驗，講問題，找思路。會上，由中國五礦集團(tuán)有限公司定點幫扶云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣的民生項目獲得總書記的親切關(guān)懷。

今年兩會上，全國政協(xié)委員，中國五礦黨組書記、董事長唐復(fù)平對記者說：“在全國脫貧攻堅表彰大會上，中國五礦扶貧辦榮獲全國脫貧攻堅先進(jìn)集體，這是對中國五礦扶貧工作的最高褒獎。”

黨的十八大特別是脫貧攻堅三年行動以來，中國五礦深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的系列重要論述，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，積極堅定、扎實有效開展對云南鎮(zhèn)雄、彝良、威信，湖南花垣，貴州沿河、德江6個定點扶貧縣的幫扶工作。累計向6縣投入無償幫扶資金1.7億元，向央企扶貧基金撥付2.07億元，幫助引入無償幫扶資金4311.3萬元，為定點扶貧縣按時脫貧出列奉獻(xiàn)“五礦力量”、作出“五礦貢獻(xiàn)”，在中央單位定點扶貧考核中，中國五礦連續(xù)獲得最高評級。

在脫貧攻堅偉大進(jìn)程特別是脫貧攻堅三年行動期間，中國五礦按照“特色、精準(zhǔn)、長效”和“集中投放、集中展示”原則，重點聚焦教育、產(chǎn)品和民生領(lǐng)域，投入項目200余個，開展了生動的五礦扶貧實踐，產(chǎn)生了一大批典型的工作案例，形成“五礦模式”。

一是形成“小而美”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式。在習(xí)近平總書記首次提出“精準(zhǔn)扶貧”重要論述的花垣縣，創(chuàng)新打造“央企出資+農(nóng)村合作社運營+帶動建檔立卡戶收益+企業(yè)購買產(chǎn)品帶動銷售+明確收益分配培育企業(yè)內(nèi)生動力”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式，通過合理的分工、專業(yè)的運營，逐步培育項目可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，累計幫助建檔立卡戶3262人增收脫貧，帶動力、示范性顯著。

二是創(chuàng)新開展“期貨+保險”金融專業(yè)扶貧。充分發(fā)揮金融主業(yè)特長，通過設(shè)計“期貨+保險”精準(zhǔn)扶貧策略，有效利用期貨市場價格發(fā)現(xiàn)和風(fēng)險對沖功能，保障種養(yǎng)殖業(yè)貧困戶免受價格波動沖擊。從2017年以來，中國五礦在11個貧困縣、6個品種上試點推出了金融扶貧項目23個，實現(xiàn)賠付3051.24萬元，幫助農(nóng)戶實現(xiàn)銷售收入3493萬元，真正實現(xiàn)農(nóng)戶、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)“三方共贏”。

三是創(chuàng)新開展“礦心”職業(yè)教育扶貧計劃。依托內(nèi)部優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源，培育了三屆世界焊接冠軍的所屬攀枝花技師學(xué)院，面向優(yōu)秀貧困學(xué)子免費提供3年職業(yè)教育和生活補助并介紹就業(yè)崗位，兩屆“礦心”班共為100余名貧困學(xué)子提供免費3年就學(xué)機會，在貧困地區(qū)學(xué)校和家庭中樹立了良好口碑。

在全面建成小康社會取得偉大歷史性成就、脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利之際，億萬人民眾志成城開局“十四五”、開啟新征程。唐復(fù)平對記者說：“中國五礦的‘十四五’規(guī)劃經(jīng)過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y算、上下幾輪溝通，已經(jīng)形成一套完整的指標(biāo)體系，我們在定量把握關(guān)鍵指標(biāo)的基礎(chǔ)上確定了‘十四五’的方向目標(biāo)。”

2021年是“十四五”開局之年，中國五礦全部工作均圍繞五年目標(biāo)順利起步、扎實推進(jìn)。“今年的工作重點就是從內(nèi)在動力層面出發(fā)，加快落實六大關(guān)鍵戰(zhàn)略行動。”他說。一要加強頂層設(shè)計、優(yōu)化資源布局、完善體制機制，實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略行動；二要實施國企改革三年行動，全面落實重點任務(wù)，打造“五礦模式”升級版；三要實施重組整合戰(zhàn)略行動，對內(nèi)推進(jìn)整合融合、打造產(chǎn)業(yè)平臺，對外推動并購重組；四要不斷提升人和物的效率、持續(xù)降低成本，實施競爭力提升行動；五要實施資本運營戰(zhàn)略，要提升上市公司質(zhì)量，強化資本運營運作能力；六要激發(fā)人才活力，實施人才強企戰(zhàn)略行動。