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【評(píng)論】以對(duì)標(biāo)為抓手 全面做強(qiáng)自己

2021年03月09日 9:15 5806次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊   作者:

  2021年,是我國“十四五”開局之年,也是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年,如何開好局、起好步?習(xí)近平總書記在1月11日省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神專題研討班開班儀式上提出“全面做強(qiáng)自己”,為我們提供了思考,指明了方向,明確了目標(biāo)。
  當(dāng)前,中鋁集團(tuán)各企業(yè)在開展全要素對(duì)標(biāo)管理工作,集團(tuán)上下解放思想,對(duì)標(biāo)一流,取長補(bǔ)短,在努力達(dá)標(biāo)、超越標(biāo)桿的過程中創(chuàng)造一流業(yè)績,提升競爭力、跑贏市場,這是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求,是應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化和挑戰(zhàn)的必然選擇,也是全面做強(qiáng)自己的具體實(shí)踐。
  開展全要素對(duì)標(biāo)是應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、新要求,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、全面做強(qiáng)自己的重要抓手。各單位、各專業(yè)、各部門要通過對(duì)標(biāo),從根本上轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)作為,克服畏難情緒,找差距,查內(nèi)因,定措施,抓落實(shí)。
  對(duì)標(biāo)要在“學(xué)”字上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視對(duì)標(biāo)工作,深刻認(rèn)識(shí)開展對(duì)標(biāo)的意義,從頂層做好設(shè)計(jì),找準(zhǔn)追趕的標(biāo)桿和學(xué)習(xí)的榜樣。要從理念、管理、目標(biāo)指標(biāo)、技術(shù)、投入等多維度、全方位去學(xué)習(xí)。要深入地學(xué)、認(rèn)真地學(xué)、虛心地學(xué),堅(jiān)決杜絕敷衍了事、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。要學(xué)標(biāo)桿的長處,取長補(bǔ)短;也要借鑒標(biāo)桿的短處,見不賢而自省。只有取得“真經(jīng)”并學(xué)好用好,方能為我所用。
  對(duì)標(biāo)要在“改”字上求突破。在對(duì)標(biāo)工作中,不僅僅是對(duì)結(jié)果,更關(guān)鍵的是要對(duì)好過程,結(jié)果不好或者有差異,過程管控是否到位難辭其咎,所以,要注重過程的對(duì)標(biāo),做到有序開展、扎實(shí)推進(jìn)。對(duì)標(biāo)各個(gè)要素的關(guān)鍵指標(biāo),既要能沉得下姿態(tài),還要能理得出重點(diǎn),抓住影響指標(biāo)的“牛鼻子”,每周、每月跟蹤對(duì)標(biāo)指標(biāo)的完成情況,對(duì)存在的問題列出清單,逐一分析,采取有效性措施,持之以恒地開展攻關(guān),直到達(dá)到目標(biāo)為止。通過不斷追趕對(duì)標(biāo)單位的指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)自身質(zhì)量管理能力的提升,形成“人人崇尚對(duì)標(biāo)、人人關(guān)注創(chuàng)新、人人改進(jìn)指標(biāo)”的長效機(jī)制,在廣泛的對(duì)標(biāo)實(shí)踐中,實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革”。
  對(duì)標(biāo)要在“實(shí)”字上做文章。說一千道一萬,要想趕超標(biāo)桿,關(guān)鍵在對(duì)標(biāo)工作的落實(shí)。開展對(duì)標(biāo)來不得半點(diǎn)虛假,必須實(shí)實(shí)在在,對(duì)標(biāo)對(duì)表,切忌搞形式主義、弄虛作假。那些東一榔頭西一棒子、三天打魚兩天曬網(wǎng)的過關(guān)心態(tài)必須從思想上根除。只有深挖、實(shí)改、細(xì)查,才能真正取得實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮、科學(xué)決策,經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)、一線班組、管理現(xiàn)場,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。要注重檢查實(shí)效,督促對(duì)標(biāo)單位、跟蹤對(duì)標(biāo)指標(biāo)實(shí)施閉環(huán)管理,確保落實(shí)到位。同時(shí),要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,持續(xù)鞏固對(duì)標(biāo)成果,化解重點(diǎn)難點(diǎn)問題,提高綜合治理能力,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
  為者常成,行者常至。開展全要素對(duì)標(biāo)只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),要做到趕超標(biāo)桿,就必須建立長效機(jī)制,堅(jiān)持常、長二字,發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”,日復(fù)一日鍥而不舍地抓,一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)毫不放松地管,真正通過對(duì)標(biāo),優(yōu)化管理提升效能。
  趕超標(biāo)桿做強(qiáng)自己,對(duì)標(biāo)一流志在巔峰。趕超標(biāo)桿是一項(xiàng)長期工作,各級(jí)黨員干部和管理人員要時(shí)刻秉持“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特”的原則,持之以恒,堅(jiān)持不懈,才能收獲成果,做強(qiáng)自己,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

責(zé)任編輯:王慧

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