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從2016年至2021年，5年來，銅陵有色金屬集團控股有限公司（簡稱“銅陵有色”）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實安徽省委、省政府五大發(fā)展行動計劃，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展主業(yè)，產(chǎn)融結(jié)合提高效益，多策并舉開發(fā)資源，持續(xù)提升循環(huán)經(jīng)濟”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極應(yīng)對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提質(zhì)增效，發(fā)展速度得到進一步提升，發(fā)展質(zhì)量進一步提高，2019年首次邁進世界500強，2021年，銅陵有色位列世界500強第407位、中國500強第113位，成為有色行業(yè)令人矚目的一顆璀璨明珠，也為過去的五年圓滿繪就了一幅絢麗篇章。

五年來

銅陵有色躋身世界500強，企業(yè)綜合實力躍上新臺階。過去的五年里，銅陵有色始終堅持把抓發(fā)展放在首要位置，深化產(chǎn)融結(jié)合、工貿(mào)結(jié)合，努力做強總量、做優(yōu)增量，經(jīng)濟總量持續(xù)增長,企業(yè)不斷爭先進位、跨越發(fā)展。2020年陰極銅產(chǎn)量142萬噸，較2015年增長7.98%；實現(xiàn)營業(yè)收入2091億元，較2015年增長43.91%；資產(chǎn)總額931億元，較2015年增長21.54%。

五年來

銅陵有色一批重大項目相繼建成，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級取得新進展。過去的五年里，銅陵有色堅持調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級，加大投資力度，五年完成投資176億元，共有70個項目及生產(chǎn)線（技改）建成投產(chǎn)。銅冠（廬江）礦業(yè)、銅冶煉工藝技術(shù)升級改造項目（奧爐廠區(qū)）項目、金冠銅業(yè)銅陽極泥資源綜合利用項目、金劍銅業(yè)銅冶煉工藝升級搬遷改造項目分別于2017年、2018年、2019年、2020年建成投產(chǎn)，有效提升了礦山、冶煉整體高質(zhì)量發(fā)展水平。安徽銅冠銅箔池州Ⅱ期、銅陵銅箔Ⅰ期等高端銅加工項目建成投產(chǎn)，提升了銅基材料制造能力。這些項目進一步積蓄了發(fā)展新動能，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鞏固了行業(yè)領(lǐng)先地位。

五年來

銅陵有色踐行“一帶一路”倡議，國際化發(fā)展實現(xiàn)新突破。剛剛過去的五年里，銅陵有色以“大發(fā)展”的格局，積極融入“一帶一路”，加快國際化發(fā)展步伐。2019年7月18日建成安徽省海外最大的資源類投資項目——厄瓜多爾米拉多銅礦，銅陵有色國際化經(jīng)營取得實質(zhì)成果，實現(xiàn)海外資源項目“中國投資、中國設(shè)計、中國施工、中國制造、中國運營”。服務(wù)于海外礦山建設(shè)的建筑施工、監(jiān)理、機械制造、維修保全等產(chǎn)業(yè)，走出國門拓寬發(fā)展新空間。成功收購法國格里賽公司，打造了公司在歐洲發(fā)展的重要平臺。

五年來

銅陵有色綠色發(fā)展理念深入落實，循環(huán)經(jīng)濟結(jié)出新碩果。過去的五年里，銅陵有色始終堅持綠水青山就是金山銀山理念，大力實施環(huán)保改造和提升工程，先后對金昌冶煉廠關(guān)閉停產(chǎn)、金劍銅業(yè)冶煉廠實施搬遷改造，公司銅冶煉總回收率較“十二五”末提升0.16個百分點，二氧化硫排放量逐年減少。加強資源綜合利用，建設(shè)了礦山廢石、尾礦資源綜合利用，銅、鉛陽極泥資源綜合利用、有色金屬二次資源回收與綜合利用等項目，實現(xiàn)礦山廢物、冶煉廢物資源化。推進節(jié)能降耗，五年累計節(jié)能量折合8.077萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，超額完成節(jié)能考核任務(wù)。

五年來

銅陵有色深化改革改制，資源配置效率得到新提升。過去的五年，銅陵有色積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，提高國有資本運行效率。2016年實施上市公司員工持股計劃、集團公司員工薪酬延付計劃。同時完善了市場化經(jīng)營機制，金威銅業(yè)分公司等四家單位試點實施個性化經(jīng)營責(zé)任制，扭虧脫困成效顯著；完成了設(shè)計研究院公司制改制；推進了銅冠智能科技公司、能源科技公司市場化發(fā)展。安徽銅冠銅箔公司入圍國務(wù)院國資委“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”“雙百”試點名單。完成了“三供一業(yè)”分離移交，物流產(chǎn)業(yè)整體劃轉(zhuǎn)安徽港航集團，安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院移交銅陵市政府統(tǒng)籌管理。推進處置了14戶“僵尸企業(yè)”，完成了23戶三級以下和非主業(yè)企業(yè)清理工作。

五年來

銅陵有色推進管理和科技創(chuàng)新，核心競爭力得到新增強。過去的五年，銅陵有色堅持創(chuàng)新驅(qū)動，突出問題導(dǎo)向，全力補短板、強弱項，持續(xù)提升管理創(chuàng)新水平。技術(shù)創(chuàng)新體系進一步完善，研發(fā)能力平臺建設(shè)獲得長足進展，新增四家省級企業(yè)技術(shù)中心，“安徽銅基電子材料及加工技術(shù)”工程研究中心和“安徽省銅基新材料創(chuàng)新中心”獲批建設(shè)。深入實施技術(shù)研發(fā)，新增了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，工藝技術(shù)裝備水平取得顯著進步。過去的五年里，銅陵有色獲得省部級以上科技成果獎39項，其中省部級科技進步一等獎11項；新增各類受理授權(quán)專利數(shù)1012件，其中授權(quán)受理發(fā)明專利498件。制（修）定國際、國家和行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)41項。

五年來

銅陵有色始終堅持以人為本，人企共同發(fā)展呈現(xiàn)新格局。過去的五年里，銅陵有色員工職業(yè)生涯發(fā)展通道進一步暢通，完善了高級技術(shù)（業(yè)務(wù)）主管評聘等工作。健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，公推直選產(chǎn)生出872個班組長。

五年來

銅陵有色企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展，開展了慶祝銅陵有色成立70周年系列活動，抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成果。對口幫扶工作取得重要成果，公益支持事業(yè)穩(wěn)定開展，展現(xiàn)了國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)和作為。銅陵有色展示館建成開放，成為展示銅陵有色的重要窗口。職工收入水平保持適度增長，廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。2020年在崗職工人均年收入8.59萬元，較2015年增長34.43%。

五年來

銅陵有色聚焦從嚴治黨，黨的建設(shè)呈現(xiàn)出了新氣象。過去的五年里，銅陵有色堅持國有企業(yè)的政治定位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)。堅定不移用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不忘初心、牢記使命，進一步增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以省委兩輪巡視整改為抓手，推動黨委“兩個責(zé)任”落實，開展了五輪黨委巡察，實現(xiàn)了內(nèi)部巡察全覆蓋。

五年來

銅陵有色放眼未來，以謀定長遠的戰(zhàn)略眼光，適應(yīng)把握引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，提出新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動了高質(zhì)量發(fā)展；過去5年的每一項業(yè)績的取得，蘊含著銅陵有色創(chuàng)新制勝之道，凝結(jié)著彌足珍貴的企業(yè)精神。

而今

銅陵有色以制度保證為根基，以良好的發(fā)展基礎(chǔ)作底氣，以企業(yè)文化的精神力量為支撐，正無懼風(fēng)雨、豪情滿懷面向未來；發(fā)展的態(tài)勢也更加蹄疾步穩(wěn)、緊鑼密鼓。

“努力建設(shè)世界一流企業(yè)，打造一流的陰極銅生產(chǎn)基地、銅基新材料制造基地、循環(huán)經(jīng)濟示范基地、海外礦產(chǎn)品開發(fā)基地，在世界500強中爭先進位。”這一面向“十四五”的發(fā)展藍圖，正成為銅陵有色全體員工奮進的目標(biāo)。