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“下班后，我們兩口子終于有個安樂窩了，改造后的雙職工宿舍整潔漂亮，設施齊全，真是太爽了！”在中鐵資源鹿鳴礦業(yè)雙職工宿舍門口，很多雙職工走進“新家”，嘴上樂開了花，紛紛為公司的辦的這件實事點贊。“做好民生實事，要分清輕重緩急，把握關鍵重點，把主要時間和精力用到‘刀刃上’。”該公司黨委書記、董事長張承榮說，他們把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的“必修課”，瞄準職工需求，從細微處著眼，千方百計讓職工“言有所應、愁有所解，穿有所衣、食有所味、住有所宜、行有所乘”。

言有所應

    面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢與職工群眾訴求多元化的新趨勢，該公司黨委堅持把暢通職工所想所盼作為“我為群眾辦實事”的出發(fā)點，專門設立書記接待日，每月26日，黨委書記都在職工接待室“坐診”，基層各支部也紛紛采取“直通信箱”“民情日記”等形式收集職工反映的熱點、難點問題及對黨務政務公開的意見和建議，本著“一事一督辦、一事一答復”的原則，確保每名職工的意見建議都能“言有所應”。

愁有所解

   “勞務人員想轉(zhuǎn)正這是好事，我們得想辦法不讓大家為這樣的愁心事再揪心。”得知很多勞務人員期待轉(zhuǎn)為正式員工的愿望比較強烈，該公司領導班子把這件涉及職工群眾切身利益的事情列入了黨委會議程。經(jīng)調(diào)查摸底，他們按照個人申請與組織需要相結(jié)合的原則，組織業(yè)務技能考試，擇優(yōu)選拔出30人，錄用為正式員工。“這次公司黨委把優(yōu)秀勞務員工轉(zhuǎn)正列入‘我為群眾辦實事’的首批民生清單，讓我們很感動，大家都看到了奔頭，干勁比之前更足了。”新轉(zhuǎn)正員工小倪看到接到通知，心里樂開了花。據(jù)了解，該公司緊盯職工生產(chǎn)生活需求，先后解決了生產(chǎn)現(xiàn)場操作間溫度高、遠離廠區(qū)生產(chǎn)單位飲水難等20余項具體問題，使職工“愁有所解”。

穿有所衣“冬有護膝、加厚棉衣棉褲，夏有清涼服褲，不怕冬冷和夏暑。”這句話形象說明了該公司關心關愛職工“穿有所衣”方面的執(zhí)行標準。他們多方調(diào)研，以“安全、舒適、厚薄適中”為目的，在職工“穿”上做文章，下大力氣實現(xiàn)了從“穿什么”到“怎么穿”的跨越，為職工建立了“四季衣櫥”，讓職工穿在身，暖在心。

食有所味為了確保廣大職工每天吃上新鮮、衛(wèi)生的飯菜，該公司按照早餐有營養(yǎng)、午餐更豐盛、晚餐講養(yǎng)生的科學飲食原則，根據(jù)氣候節(jié)令、職工飲食習慣，及時調(diào)整菜譜，每天根據(jù)時間階段推出葷、素、涼菜和特色小吃，供職工選擇，切實做到每天不重樣，餐餐有特色，確保讓職工“食有所味”。

住有所宜

    為保障職工住得安心，該公司將宿舍樓專門拿出兩層，改造成雙職工宿舍，并配備大床、衣柜、桌子、晾衣架等生活必需品，讓企業(yè)雙職工夫妻有了一個溫暖的家；普通職工宿舍配備了自助洗衣機、快速充電站等便民設施，滿足了住宿職工的多元化需求。針對職工公寓紗窗破損嚴重、室內(nèi)通風差等問題，組織人員全面更換公寓紗窗，并為每個房間配發(fā)防蚊驅(qū)蚊用品，加大消殺力度，為職工營造了良好住宿環(huán)境。

行有所乘

“從生活區(qū)到廠礦有班車，既節(jié)省了體力，又節(jié)省了時間，讓職工切實感受到了‘腳底下的民生’。”選礦廠黨支部書記胡銅保說。為滿足不同崗位和不同工作時間段職工對通勤班車的需要，該公司結(jié)合工作實際，并進一步優(yōu)化班車行駛方案，并通過增加班車車次、早中晚各兩班，解決了職工生活區(qū)至廠礦上下班不方便的實際問題。

（王建國 孫宇飛）