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博觀約取，厚積薄發(fā)。四年的砥礪奮進，破冰前行，終于在“十四五”的開局之年結出了累累碩果。

2021年，對于中國有色集團出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（以下簡稱中色紅透山）來說是承壓前行的一年，更是成績斐然的一年。這一年，在中國有色集團黨委和撫順市國資委黨委的正確領導下，中色紅透山以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把握價格機遇期，克服諸多困難，在償還了大量“歷史欠賬”的同時，凈利潤實現(xiàn)了建礦以來歷史最高水平的優(yōu)異成績，向上級交上了一份亮眼的成績單！

黨的領導全面加強。中色紅透山黨委注重突出黨的政治建設,開展黨史學習教育，加強全面從嚴治黨，筑牢意識形態(tài)陣地，宣傳思想工作和群團組織彰顯活力，企業(yè)文化異彩紛呈。開展扶貧幫困，積極履行社會責任，堅持以人為本，建設文明和諧礦區(qū)；開展“我為群眾辦實事”實踐活動，使礦區(qū)職工家屬真正享受到企業(yè)改革發(fā)展帶來的實惠，從而增加了更多的幸福感和滿足感。

盈利能力不斷提升。中色紅透山領導主動加壓，開展創(chuàng)新創(chuàng)效，提高企業(yè)產能。全公司干部職工提高站位，苦練內功，產品產量、經營指標穩(wěn)中有升。開展“過緊日子”專項行動，加大精細化管理力度，提升經營管理水平，降低各項成本支出，實現(xiàn)了經濟效益大提升，各項工作大提速。

進一步聚焦主責主業(yè)。中色紅透山始終堅持高效勘查礦產資源，持續(xù)加大“探邊掃盲就礦找礦”力度，增加了資源儲備。圍繞采礦方法、運輸提升、排水通風、降低貧化率等重點環(huán)節(jié)，推進資源整合及新增采場采區(qū)化設計施工，進一步提高了勞動生產率和設備利用率。通過采用先進采礦方法，機械化效率整體提高30%，減少了安全風險，降低了生產成本。

科技創(chuàng)新成果豐碩。該公司干部職工圍繞制約生產經營的難點問題提合理化建議，自上而下“揭榜掛帥”，完成了選礦廠磨礦系統(tǒng)改造等一批重點工程；通過設備改造、藥劑制度改進、工藝流程優(yōu)化等措施，有效地提升了選礦指標，使銅回收率提高到92.6%以上，鋅回收率提高到77%以上，極大地提高了選礦產能，超額完成與總部集團公司簽訂的科技創(chuàng)新“軍令狀”年度目標任務。

生態(tài)環(huán)境保護成效顯著。中色紅透山貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，堅決扛起生態(tài)環(huán)境保護的政治責任。該公司實施環(huán)保重點工程，開展清潔文明生產，對礦區(qū)進行美化綠化、對尾礦庫進行綜合治理。實施的深井開采全尾砂高濃度充填技術改造項目的順利投入使用，有效推動節(jié)能減排，最大限度地降低了安全環(huán)保風險。

各項改革全面推進。嚴格落實深化國企改革三年行動實施方案，目前該公司已完成所制定任務清單的75.58%。該公司持續(xù)推進“三項制度改革”，精減機構，優(yōu)化崗位，工資獎金進一步向一線重要崗位傾斜，全員勞動生產率同比增長57.43%；持續(xù)解決歷史遺留問題，處置低效無效資產，使一個有著63年建礦歷史的老企業(yè)活力迸發(fā)。

2022年，紅透山人要用擔當開啟新征程，用奮斗創(chuàng)造新業(yè)績，為實現(xiàn)“十四五”高質量發(fā)展譜寫嶄新篇章。