扎根新疆大地 書(shū)寫(xiě)別樣青春——新疆有色集團(tuán)“有色杰出青年”速寫(xiě)
2022年05月20日 7:37 7295次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi): 奮斗者 正青春 作者: 涂艷霞
“小我融入大我,青春獻(xiàn)給祖國(guó),一生獻(xiàn)給有色……”第一屆新疆有色杰出青年表彰大會(huì)剛結(jié)束沒(méi)多久,新疆有色集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張國(guó)華對(duì)有色青年員工的寄語(yǔ)依舊在耳畔回響。充滿活力的五月,繁花似錦的季節(jié),有色杰出青年們已經(jīng)帶著榮光,回歸到自己的工作崗位上,繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,譜寫(xiě)出一曲曲動(dòng)人的勞動(dòng)者之歌。
王來(lái)興(右一)與地質(zhì)隊(duì)員在野外開(kāi)展地質(zhì)勘查。
地質(zhì)人的工作崗位大都在人跡罕至的崇山峻嶺和戈壁荒灘,“90后”的王來(lái)興,自參加工作以來(lái)便常年在野外一線勘探,參與的多項(xiàng)重要礦產(chǎn)及地質(zhì)勘查項(xiàng)目屢獲“優(yōu)秀”“第一名”。當(dāng)前,他正在參與新疆有色集團(tuán)大紅柳灘稀有金屬勘查項(xiàng)目勘探報(bào)告的編寫(xiě)工作,今年的野外地質(zhì)工作,除了以往的鉆探、槽探工程編錄之外,還有大面積的地質(zhì)填圖及化探工作,又是任務(wù)重、時(shí)間緊的一年。他說(shuō):“不管前面的路有多苦,多么崎嶇不平,只要方向正確,腳下不停,就一定會(huì)碩果累累。”
汪彥青在黃山銅鎳礦中控室調(diào)試監(jiān)控解碼器。
連日來(lái),汪彥青正在亞克斯公司井下350中段無(wú)人駕駛項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)忙得不可開(kāi)交。他介紹說(shuō),新疆有色集團(tuán)近年來(lái)正在積極利用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)科技,打造智慧礦山,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效,亞克斯公司正在全方位打造現(xiàn)代化礦山的樣板,他先后參與過(guò)井下“安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)”、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),對(duì)科技創(chuàng)新給礦山企業(yè)帶來(lái)的效益和變化有切身體會(huì)。汪彥青說(shuō):“現(xiàn)在項(xiàng)目推進(jìn)離預(yù)期目標(biāo)還有一定的差距,要學(xué)的東西還有很多,我要更加努力,不斷克服困難,為打造現(xiàn)代化智能礦山作出更多新貢獻(xiàn)。”
楊象棋在觀察機(jī)器人程序運(yùn)行狀況。
自主創(chuàng)新方能領(lǐng)跑未來(lái),智能無(wú)人駕駛抓斗改造、奧爐煤改氣項(xiàng)目、圓盤(pán)澆鑄改造升級(jí)……在五鑫銅業(yè),同樣忙碌在科技攻關(guān)一線的楊象棋說(shuō):“有些設(shè)備技術(shù)明明成本并不高,但是因?yàn)槲覀儧](méi)有核心技術(shù),別人就用十倍的價(jià)格卡我們的脖子。我是做技術(shù)的,就是要突破這一關(guān),去實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值。”自參加工作以來(lái),楊象棋立足本職,勇于擔(dān)當(dāng),積極進(jìn)取,共計(jì)開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)21次,解決了很多關(guān)鍵性問(wèn)題及技術(shù)難題,在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
蘇科鐘通過(guò)顯微鏡觀察判斷浮選尾礦品位。
青春是用來(lái)奮斗的,今年31歲的蘇科鐘畢業(yè)于中南大學(xué),作為新疆有色科研戰(zhàn)線的青春力量,他將奮斗的足跡踏遍黃金礦山。為了攻克技術(shù)難關(guān),突破瓶頸,他堅(jiān)守礦山攻堅(jiān)克難,把一天掰成兩天用,查文獻(xiàn)到深夜,反復(fù)試驗(yàn),從技術(shù)研發(fā)到科技管理,為企業(yè)贏得了“科技型中小企業(yè)”“自治區(qū)專(zhuān)精特新中小企業(yè)”“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等資質(zhì)。蘇科鐘說(shuō):“科技創(chuàng)新的真正意義是為企業(yè)提質(zhì)增效,而創(chuàng)新并不容易,我們要時(shí)刻牢記自己的身份和責(zé)任,在試驗(yàn)過(guò)程中遇到困難是家常便飯,這種時(shí)候就需要堅(jiān)持不懈。”
汪學(xué)龍(左一)與同事討論充填管線方案設(shè)計(jì)。
本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和對(duì)專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài),汪學(xué)龍刻苦鉆研,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,積極推進(jìn)工藝流程和部門(mén)管理工作的創(chuàng)新創(chuàng)效。為解決充填效率不高的問(wèn)題,他帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)小組,對(duì)作業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)測(cè)試,形成規(guī)范流程,優(yōu)化施工組織,修訂操作手冊(cè)。在保證安全的前提下,最終每小時(shí)輸送效率提升了30%,并實(shí)現(xiàn)人機(jī)料的高度協(xié)調(diào),保障采充平衡。汪學(xué)龍說(shuō):“我們這一代趕上了新疆有色大發(fā)展的機(jī)遇,要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,將小我融入大我,將青春獻(xiàn)給有色,企業(yè)一定會(huì)迎來(lái)更加美好的明天。”
回歸喀拉通克公司地測(cè)科地質(zhì)技術(shù)員崗位的阿依登(左一)與同事一起編錄巖芯。
“這是一份崇高的榮譽(yù),這份榮譽(yù)屬于每一名曾經(jīng)或是正在為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)智慧和力量的新疆有色人。”大會(huì)表彰后,鞏政和阿依登別克·托合達(dá)別克兩位青年代表不約而同地感慨道。近年來(lái),新疆有色集團(tuán)累計(jì)選派280余名干部扎根貧困地區(qū)鄉(xiāng)村一線,助力當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)造血、就業(yè)帶動(dòng)、消費(fèi)扶貧,幫扶南疆21個(gè)村3420戶13059人實(shí)現(xiàn)脫貧。如今,仍有52名干部接過(guò)接力棒,用青春和汗水,鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。
宮清顆(左)在礦石堆場(chǎng)查看了解礦石樣本。
傳承紅色基因是每一名新疆有色人不變的初心,宮清顆一家三代人,70年,跨越南北疆,扎根新疆有色,傳承有色精神血脈。如今,宮清顆舍小家為大家,跨越1800公里,從舒適的城市到合并重組的新企業(yè),大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作,解決了制約企業(yè)生產(chǎn)多年的硫酸銨膨脹問(wèn)題、遠(yuǎn)超原設(shè)計(jì)礦石氯含量問(wèn)題;組織錳渣浸出試驗(yàn)及綜合回收利用,減少了原礦消耗,實(shí)現(xiàn)了清潔生產(chǎn)。2019至2020年,宮清顆帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共獲得國(guó)家專(zhuān)利16項(xiàng)、國(guó)家優(yōu)秀質(zhì)量小組1個(gè)、自治區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng),獲得政府各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)資金90.88萬(wàn)元,同時(shí)助推企業(yè)獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)“專(zhuān)精特新”小巨人培育企業(yè)、自治區(qū)綠色工廠、自治區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位等稱(chēng)號(hào)。
“鐵娘子”林媛正在整理國(guó)企改革資料。
國(guó)企改革,體系龐大,千頭萬(wàn)緒,涉及治理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制等。作為國(guó)企改革的踐行者,西部黃金“鐵娘子”林媛勇挑重?fù)?dān),深入基層調(diào)研,面對(duì)職工對(duì)改革的不理解,她從不抱怨,總是滿懷熱情耐心答疑解惑。隨著改革的不斷深入,西部黃金在全集團(tuán)中率先實(shí)施職務(wù)職級(jí)分離,中層管理崗位競(jìng)聘上崗,積極推進(jìn)任期制,將黨群干部納入契約化管理,實(shí)施上市公司股權(quán)激勵(lì),也成為唯一評(píng)級(jí)為A的新疆企業(yè)。林媛說(shuō):“企業(yè)要發(fā)展,個(gè)人就要多付出,能夠?yàn)槠髽I(yè)管理改革作出一點(diǎn)貢獻(xiàn),我感到很自豪。”
李建亮(左一)與同事討論供水系統(tǒng)自動(dòng)控制改造方案。
“年輕有為、勇于擔(dān)當(dāng)、以身作則、愛(ài)崗敬業(yè),是新疆有色年輕管理干部應(yīng)有的風(fēng)范。我要帶動(dòng)身邊的人扎根一線,一起爭(zhēng)做知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多青春力量。”正在崗位上忙碌的李建亮說(shuō)。一直以來(lái),李建亮不是在現(xiàn)場(chǎng),就是在去現(xiàn)場(chǎng)的路上,他不僅善于解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,勇于攻堅(jiān)克難,還敢于創(chuàng)新探索,先后參與完成了20多項(xiàng)攻關(guān)課題,為企業(yè)節(jié)約資金100余萬(wàn)元。
“傳承、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”,新時(shí)代的新疆有色精神在有色杰出青年的身上熠熠生輝,有色青年們用實(shí)際行動(dòng)將青春綻放在生產(chǎn)一線、科研一線、鄉(xiāng)村一線、管理一線,為新疆有色高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著源源不斷的青春力量。
責(zé)任編輯:孟慶科
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