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近日，從中國合格評定國家認可委員會傳來消息，中鋁洛陽銅業(yè)檢測技術有限公司（簡稱洛銅檢測）通過了CNAS 17025體系復評審，為該公司進一步推進職業(yè)經理人制度高質量發(fā)展，提升檢測市場競爭力打下了堅實的基礎。

2021年7月份，洛銅檢測實施了職業(yè)經理人制度改革，走與市場接軌之路，轉觀念、轉作風、轉方法，各項舉措蹄疾步穩(wěn)，為該公司經營注入了源頭活水。

審時度勢 聚力改革發(fā)展

洛銅檢測是集金屬材料檢測與研究為一體的綜合性機構，持續(xù)獲評為國家認證認可監(jiān)督管理委員會CNAS認可的實驗室，是國內唯一的重有色金屬加工材質檢站，擁有深厚的資歷、資質，以及良好的行業(yè)影響力。近年來，受觀念、經營、環(huán)境等因素的影響，洛銅檢測出現(xiàn)了技術人員流失、設備儀器陳舊老化、經費投入不足等問題。

為重塑一流檢測品牌，在中國銅業(yè)的指導下，洛陽銅加工借力“國企改革三年行動”的東風，在洛銅檢測實施了職業(yè)經理人制度改革。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，該公司建立了董事會、監(jiān)事會等機構，構建了“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的機制，制訂了一系列制度，建立了較為完備的法人治理結構制度體系，為確保職業(yè)經理人改革取得實效奠定了基礎。

在改革發(fā)展過程中，洛銅檢測充分發(fā)揮黨組織在職業(yè)經理人制度建設中的領導作用，用好黨建“法寶”，激勵黨員面對新形勢任務，沖鋒在前，亮身份、做表率，與員工擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”，為該公司實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻力量。通過向員工大力宣傳推行職業(yè)經理人制度的重要意義和《檢測公司績效工資考核辦法》等激勵機制措施，做好正面宣傳引導，營造“我為自己干”的工作氛圍。

為認真做好黨建與業(yè)務的雙向融合，洛銅檢測以“兩帶兩創(chuàng)”、黨員攻關的形式，積極組織參與承接國家（行業(yè)）標準方法的制（修）訂工作。經過該公司申請制訂的兩項行業(yè)標準，獲得中國有色金屬工業(yè)協(xié)會審批立項，重現(xiàn)了洛銅檢測在銅及銅合金分析領域內的技術實力。

夯實基礎 筑牢發(fā)展根基

為重塑行業(yè)一流的國家認可實驗室，洛銅檢測按照《檢測和校準實驗室能力認可準則》等文件要求，對質量管理體系的符合性、有效性和適應性重新進行評價，通過梳理問題、制訂“不符合工作報告”，及時對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實。此外，該公司制訂了獎懲制度，在各個環(huán)節(jié)把控，有效質控監(jiān)督，保障了檢測質量的提升。

在市場化機制的推動下，洛銅檢測加強了與國內同行的交流，提升了自身分析水平，承接了大量檢測任務。在推行職業(yè)經理人制度后僅6個月，該公司對外接收樣品的數(shù)量與改革前同期相比增長了31%；積極組織人員參加了7項國內外實驗室間能力驗證活動，獲得“滿意”結果。

根據(jù)實驗室的發(fā)展需要，洛銅檢測利用國家及省級重大科研專項資金購置了拉伸試樣加工中心、線切割、數(shù)顯全自動布氏硬度計、維氏硬度計、高溫拉力試驗機、電導率儀、體式顯微鏡等先進設備儀器。此外，該公司積極開展“節(jié)能降耗，降低成本”活動，員工主動從“要我干”轉變?yōu)?ldquo;我要干”，在生產檢測任務量較上年度增長約30%的情況下，檢測成本下降了20%。洛銅檢測也先后順利通過了中國合格評定國家認可委員會對實驗室標準物質/標準樣品生產者體系的復評審，以及CNAS 17025體系復評審。

市場導向 激發(fā)發(fā)展活力

洛銅檢測職業(yè)經理人班子成員充分認識到，企業(yè)的生存依賴于用戶，不斷滿足客戶的需求是企業(yè)成長和發(fā)展的動力。該公司摒棄“等待用戶上門”的思想，強化“以客戶為中心”的發(fā)展理念，積極主動對重點客戶進行走訪，了解客戶對檢測的需求及相關意見，增強交流合作。

通過溝通洽談，2021年下半年，洛銅檢測累計簽訂銷售合同數(shù)量，與改革前上半年相比增長了12%。此外，該公司受邀與中國有色金屬學會理化檢驗學術委員會秘書處簽署了《國家新材料測試評價平臺有色金屬材料行業(yè)中心與測試機構合作協(xié)議書》，與洛陽國家大學科技園第三方服務機構入駐科技中介簽約。依托這些平臺，促進了上下游企業(yè)、高校、科研院所、權威第三方測試評價機構對檢測公司業(yè)務的了解，開通需求方和供給方的渠道、建立利益共同體，實現(xiàn)了互利共贏模式。

依靠自身的技術能力，洛銅檢測堅持“科學、公正、準確、及時“的行為理念，為每一位客戶提供快捷、優(yōu)質的服務，努力把事情做到極致。該公司為多家合作公司解決了技術難題、提供相互支持，得到了客戶的認可、贏得了經濟效益，塑造了洛銅檢測良好的外部形象。改革僅半年，該公司就實現(xiàn)利潤55.89萬元，提前一個月完成了考核利潤目標。

通過主動提升服務洛陽銅加工內部檢測保障能力，洛銅檢測各業(yè)務模塊建立了《生產檢測異常上報制度》。當生產檢測結果發(fā)現(xiàn)異常時，洛銅檢測及時向生產廠反饋，有效地避免了經濟損失；根據(jù)生產節(jié)奏加快的情況，常規(guī)試樣做到10分鐘內啟動試樣加工，為下一道工序檢測分析贏得時間。據(jù)統(tǒng)計，改革后，洛銅檢測報出內部理化檢測項目較改革前同期增長了29%，檢測質量穩(wěn)定受控，有力地助推了洛陽銅加工生產經營跨越式發(fā)展。

站在新起點上，面對前行路上的機遇與挑戰(zhàn)，洛銅檢測將努力鞏固推行職業(yè)經理人制度以來取得的成果，服務洛陽銅加工生產檢測，精準營銷，拓展外部市場，推動洛銅檢測在市場化改革中再創(chuàng)佳績。