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今年伊始，自貢硬質(zhì)合金有限責任公司（以下簡稱自硬公司）黨委書記、董事長胡啟明對進一步加強該公司黨委理論學習提出要求：“領導干部要學在前、想在前、干在前，要聯(lián)系實際，學以致用，學用結合，帶頭抓落實，以此作為推動自硬公司實現(xiàn)創(chuàng)新突破的新契機，帶領全體干部職工為全面實現(xiàn)公司全年各項目標任務竭力奮斗。”

胡啟明強調(diào)，各級領導干部要發(fā)揮示范帶頭作用，堅持先學一步、學深一層，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強各級領導干部駕馭市場、處理復雜局面的能力，克服一切困難，完成中國五礦、中鎢高新和自硬公司下發(fā)的各項目標任務，不負上級所托、不負職工所盼。

鞏固深化，構建工作閉環(huán)。今年年初，為進一步發(fā)揮傳達學習、貫徹落實、監(jiān)督檢查、總結報告和鞏固深化的“五步閉環(huán)”工作機制作用，自硬公司黨委根據(jù)中鎢高新黨建調(diào)研檢查的結果反饋，及時對去年黨委理論學習中心組學習情況進行“回頭看”，認真總結梳理經(jīng)驗，分析存在的問題和差距，對標對表，不斷改進提升。

建章立制，形成長效機制。自硬公司黨委為進一步規(guī)范黨委理論學習中心組學習制度，不斷完善學習流程，著重抓實學習實效。首先是做好崗位制度的承接，完善《黨委理論學習中心組學習制度》；其次是堅持問題導向，并根據(jù)自硬公司所處的地域特點和中心工作，細化形成2022年自硬公司《黨委理論學習中心組學習計劃》。這些舉措不僅使該公司領導班子在思想認識、理解領會上得到統(tǒng)一，也為提升領導班子思想政治素質(zhì)和經(jīng)營管理能力提供了制度保障。

豐富形式，突出學習實效。為確保黨委理論學習中心組的學習實效，自硬公司黨委不斷豐富學習方式。積極參加中國五礦、中鎢高新等上級組織的領學活動，邀請黨校的教授和相關方面專家作黨風廉政建設、改革創(chuàng)新等方面的專題輔導報告。同時，在清明節(jié)等時間節(jié)點到附近的烈士紀念館、盧德銘故居、江姐故居等紅色教育基地進行實地學習，不斷提升領導班子的思想政治素質(zhì)和政治判斷力、政治領悟力以及政治執(zhí)行力。

學以致用，注重解決問題。自硬公司黨委理論學習中心組的領導班子成員，堅持在學懂弄通做實上下功夫，帶頭學以致用、用以促學、學用相長，以此作為推動工作實現(xiàn)新提升、新突破。目前，該公司創(chuàng)新體系建設方案已經(jīng)黨委會研究通過，光伏新材料建設項目正按照項目投資計劃要求加速推進；職工住房公積金繳存比例也從去年的7%提高至今年的12%；在崗職工健康體檢周期由四年1次縮短為兩年1次；擴建停車場、改善職工就餐環(huán)境等均已完成。

改革促發(fā)展，創(chuàng)新迎未來。今年是自硬公司實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標的關鍵之年，在上半年實現(xiàn)時間過半、任務過半的基礎上，該公司正以“第一”的標準和擔當，全力以赴完成今年的各項目標任務，不斷以改革發(fā)展的成果檢驗學習成效，以優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績迎接黨的二十大的勝利召開。