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在雙18模圓盤澆鑄機(jī)旁，他正一絲不茍地檢查著設(shè)備狀況，指導(dǎo)當(dāng)天的生產(chǎn)操作……多年來，他始終保持著對工作的熱愛，在平凡的崗位上播撒著的一片赤誠。他就是江銅集團(tuán)貴溪冶煉廠熔煉車間首席工程師李昱民，被大家稱為陽極爐旁的“拼命三郎”。2023年1月，李昱民獲評為江銅集團(tuán)2021—2022年度勞動模范。

扎根一線 一路“拼”技能

自2006年參加工作以來，李昱民在貴溪冶煉廠熔煉車間度過了16個春秋。從入職的第一天起，他就將銅冶煉視為一生追求的事業(yè)。他一步一個腳印踏實前行，先后擔(dān)任副班長、班長、副工段長、工段長，用實際行動詮釋了擔(dān)當(dāng)。

陽極板作為火法冶煉的最后產(chǎn)品，工廠對其化學(xué)成分和物理規(guī)格的掌控都有著極高的要求，如何“把好關(guān)”是他日常思考的問題。

“剛到陽極爐的時候，我深感責(zé)任重大，每一塊陽極板都是歷經(jīng)千錘百煉的成果，只有苦練內(nèi)功，認(rèn)真對待每一爐銅、每一塊銅板，才能不辜負(fù)大家的努力。”李昱民如是說。

正是懷著這份信念，肩負(fù)著這份責(zé)任，李昱民始終把“學(xué)無止境，行以致遠(yuǎn)”作為座右銘，把學(xué)習(xí)當(dāng)作增強(qiáng)本領(lǐng)的最有力“武器”。他始終扎根一線，把困難當(dāng)成“磨刀石”，有問題總是沖在最前面，不斷苦練操作、精進(jìn)技能。

由于出色的工作表現(xiàn)，他先后獲得了貴溪冶煉廠先進(jìn)勞動者、崗位明星和江銅集團(tuán)崗位能手等榮譽(yù)稱號。

“李昱民做什么事情都積極帶頭，任勞任怨，他的勞模是干出來的。”這是同事們對他的評價。

燃旺爐火 一路“拼”創(chuàng)新

作為車間的技術(shù)骨干，李昱民深知，唯有創(chuàng)新才能推動工廠高質(zhì)量發(fā)展。從業(yè)16年，他參與過幾十項創(chuàng)新成果，獲得過全國QC質(zhì)量管理優(yōu)秀獎，江銅集團(tuán)、貴溪冶煉廠科技進(jìn)步獎及管理創(chuàng)新獎。

2022年，李昱民參與了改造硫酸鋇自動配液項目。“我們的生產(chǎn)工藝的智能化、自動化水平在不斷提高，但是陽極爐脫模劑配比依然是人工作業(yè)，費(fèi)時又費(fèi)力。”談到傳統(tǒng)的硫酸鋇配液方式，李昱民的關(guān)注點(diǎn)不僅在生產(chǎn)效益方面，還關(guān)注著員工的勞動強(qiáng)度。改造硫酸鋇自動配液項目由此應(yīng)運(yùn)而生，與此同時，貴冶熔煉車間還專門組織了研發(fā)小組進(jìn)行攻關(guān)。

當(dāng)時，硫酸鋇自動配液在國內(nèi)尚沒有可供借鑒的解決方案。研發(fā)小組進(jìn)行了多次頭腦風(fēng)暴，依然沒有突破，項目一時間陷入了瓶頸。

“貴溪冶煉廠有那么先進(jìn)的工藝和設(shè)備，就像擁有一個‘大寶藏’，我們完全可以用來學(xué)習(xí)借鑒。”李昱民提議道。

思維一開天地寬。研發(fā)小組集思廣益，通過借鑒其他設(shè)備原理，圓滿完成了改造項目。

改造完成后，配料過程采用噸袋裝，大大減輕了配料、倒運(yùn)以及生產(chǎn)過程中的人工勞動強(qiáng)度，脫模劑配料作業(yè)工耗從過去的每人每天402分鐘，降至每人每天40分鐘。

自循環(huán)鍋爐改造、圓盤國產(chǎn)化改造、優(yōu)化陽極爐爐口水套冷卻系統(tǒng)……參加過多少創(chuàng)新創(chuàng)效項目，李昱民自己都有些記不清了，但創(chuàng)新是為了什么，他始終記得真切：“創(chuàng)新就是為了解決問題，我會在創(chuàng)新的道路上一直走下去，為生產(chǎn)一線解決更多的實際問題。”