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2017年至今，自貢硬質(zhì)合金有限責任公司（以下簡稱自硬公司）有30余名職工獲得市區(qū)級及以上勞模工匠榮譽。其中，1人獲得全國五一勞動獎章，1人被評為中國五礦集團勞動模范，1人被評為全國有色金屬行業(yè)勞動模范，8人被評為省市級勞動模范；2人獲聘中國五礦特級技師、3人獲聘首批“中鎢工匠”，2人榮獲“四川工匠”稱號、1人獲得“四川技能大師”稱號，18人榮獲市區(qū)行業(yè)工匠、技術能手稱號。

據(jù)了解，近年來，自硬公司大力推進勞模工匠選樹，大力推進“三種精神”弘揚與傳承，涌現(xiàn)出了一大批勞模工匠人才，引領帶動廣大職工立足崗位、破解難題，銳意進取、精益求精，為構筑“長城”品牌核心競爭優(yōu)勢作出了積極貢獻，書寫了新時代“勞動美”的生動篇章。

聚焦先進性 強化選樹培育機制

勞模精神是第一批被納入中國共產(chǎn)黨人精神譜系的偉大精神之一。近年來，自硬公司黨委將勞模工匠選樹作為塑造主力軍、依靠主力軍，推動高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，激勵廣大職工“向下扎根、向上生長”。

“經(jīng)過近10年努力，我們的粉末裝備基本實現(xiàn)了單機自動化，碳化鎢產(chǎn)品加工成本降低了32%，勞動效率提升了53%。”全國五一勞動獎章獲得者潘登，在勞模宣講會上講述了自己30余年與公司共同成長進步的故事。

近年來，自硬公司不斷為“三種精神”培根固土，強化創(chuàng)新創(chuàng)造價值導向，完善選樹培育機制，激發(fā)廣大職工“時時、處處、人人可創(chuàng)新創(chuàng)造”的理念意識，并通過群眾性經(jīng)濟技術活動為勞模工匠人才歷練成長、脫穎而出提供了更為廣闊的舞臺。該公司深化“五小”活動，開展3屆創(chuàng)新案例評選，產(chǎn)生優(yōu)秀成果41項，其中，自貢市五一勞動獎章獲得者、“鹽都工匠”黃河的一項成果獲得中國五礦集團“五小”創(chuàng)新成果表彰；開展兩屆職工名字命名先進操作法活動，8項操作法以職工名字命名；開展合理化建議活動，并與精益管理改善提案活動并軌運行，獲得優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎省級3項、市級11項；開展專項勞動競賽，近年來實施重點項目77項、一般項目628項，職工參與達85%以上。

自硬公司開展的技能競賽已成為工匠人才的“孵化器”，目前已舉辦了31屆，并不斷轉變辦賽觀念，打造競賽品牌。該公司完善《職工職業(yè)技能競賽管理辦法》，重視賽前、賽中、賽后各環(huán)節(jié)，強化賽前培訓，優(yōu)化遴選辦法、晉升標準，實現(xiàn)了從“要我參加”到“我要參加”的轉變；擴大競賽覆蓋面，近年來開展職工技能競賽5屆，涉及13項（次）工種，培訓職工800余人次，21人通過競賽實現(xiàn)了技能等級晉升。

聚焦引領性 強化輻射帶動作用

“我?guī)ьI工作室成員完成了研發(fā)和質(zhì)量改進項目6項，新增國家專利1項，獲得省級科技進步獎1項、市級科技進步獎2項……”全國有色金屬行業(yè)勞動模范、“四川工匠”黃芳躍作為代表參加自硬公司第九次黨代會，發(fā)表感言時，他重點提及了其領銜的創(chuàng)新工作室。

2023年4月26日，自硬公司召開慶“五一”座談會，該公司主要領導參加會議傾聽勞模工匠心聲；勞模工匠各抒己見，創(chuàng)新能力、盈利能力、人才隊伍是“高頻詞”。

“這本《榮譽冊》，我們放在會議室里，會議前后總是有員工拿起來翻翻看看。”自硬公司大制品事業(yè)部宣傳委員說。

“干，就要干好；要對標先進、不斷進取、爭創(chuàng)佳績。”在弘揚“三種精神”主題黨日上，黨員彭勇表達著學習感悟。

近年來，自硬公司不斷為勞模工匠“領跑”創(chuàng)造條件，提供軟件、硬件支持的同時，通過舉辦勞模工匠座談會、交流會、宣講會和制作《榮譽冊》等方式，大力營造尊重勞動、崇尚勞動、創(chuàng)新創(chuàng)造的濃厚氛圍，以先進事跡和精神感染帶動廣大職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實踐。

“3月份，公司在考核評比的基礎上，對兩個優(yōu)秀勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室進行了表彰。公司現(xiàn)有11個勞模技能（大師）創(chuàng)新工作室，通過自擬項目等方式大力推動裝備、工藝等難題破解，僅2023年就推動實現(xiàn)銷售收入7000萬元、增創(chuàng)經(jīng)濟效益800余萬元。”該公司工會干事介紹，創(chuàng)新工作室不僅破難題、創(chuàng)效益，近年來，還培訓職工1800多人次、帶徒33人，以匠心促傳承。

聚焦服務性 強化關愛保障機制

2021年4月12日，自硬公司舉行了王軍技能大師工作室揭牌儀式，自硬公司黨委書記、董事長胡啟明與王軍共同揭牌。

2023年10月，自硬公司推薦“鹽都工匠”黃河、中鎢高新技術能手吳順明等24名優(yōu)秀技術工人參加四川省總工會組織的萬名技術工人療休養(yǎng)活動。

今年“五一”前夕，自硬公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賀后安到黃芳躍、王軍等工作室了解近況。

勞模工匠是廣大職工的杰出代表，近年來，自硬公司黨委將做好勞模工匠服務和保障工作作為尊重勞模工匠、關愛勞模工匠的重要舉措。一方面，不斷提升勞模工匠政治、薪資等待遇；另一方面，持續(xù)做好服務工作，建立勞模工匠人才名冊，安排專人負責勞模服務工作，定期了解勞模工匠工作學習生活情況，精準把握勞模工匠需求，及時落實保障機制。該公司通過開展元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)慰問，組織健康體檢、療休養(yǎng)等方式，切實傳遞組織關懷；持續(xù)完善勞模工匠學習、培訓及職業(yè)成長相關機制，不斷滿足勞模工匠自我實現(xiàn)需要。

自硬公司一系列關愛保障機制的落實，也激起了勞模工匠更為強烈的回報企業(yè)和社會的意愿與責任感，他們的創(chuàng)造潛能正在進一步釋放。