華剛礦業(yè)召開干部人才工作會議
2025年01月13日 11:16 1703次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 趙久春
1月2日，華剛礦業(yè)股份有限公司以“現(xiàn)場+視頻”的方式召開干部人才工作會議。中鐵資源集團副總經(jīng)理、華剛礦業(yè)總經(jīng)理李圣出席會議并講話。
李圣充分肯定了近3年來華剛礦業(yè)在干部人才工作方面取得的成績，深入分析了當前形勢，強調(diào)了干部人才建設的重要性，對下一步人才隊伍建設工作提出了7點要求。一是堅持人才強企，做好頂層設計，抓好干部人才規(guī)劃落地；二是堅持正確導向，加強人才儲備，擴大干部人才工作優(yōu)勢；三是堅持制度改革，保障員工權(quán)益，激活干部人才工作活力；四是堅持科技創(chuàng)新，盯緊技術(shù)干部，深挖技能技術(shù)人才潛能；五是堅持梯隊建設，關(guān)注青年成長，持續(xù)優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu)；六是堅持效益導向，加強考核評價，激發(fā)干部人才工作動能；七是堅持嚴管厚愛，強化日常監(jiān)督，創(chuàng)造干部人才成長環(huán)境。他要求，華剛礦業(yè)各級領(lǐng)導干部要切實擔起人才工作的主體責任，為人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境，打造資源利用板塊人才高地，培育出一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風優(yōu)良的高素質(zhì)國際化人才隊伍，為實現(xiàn)建設國際一流礦業(yè)公司目標提供堅強的人才保障，推動華剛礦業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
會議傳達學習了上級關(guān)于干部人才工作的相關(guān)精神，解讀了《華剛礦業(yè)履職能力考核評價辦法》《華剛礦業(yè)“三支隊伍”人才梯隊建設管理辦法》，宣讀了《建功新時代 展現(xiàn)新作為》青年倡議書，表彰了首屆“十佳青年”和首屆“華剛工匠”。
會后，該公司召開了首屆“十佳青年”和“華剛工匠”座談會。
責任編輯：任飛
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