中金嶺南廣西礦業(yè)2024年任務(wù)指標(biāo)亮點紛呈
2025年02月21日 9:24 445次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 銅鎳鉛鋅 作者: 于文琳
團結(jié)拼搏寫輝煌
中金嶺南廣西礦業(yè)2024年任務(wù)指標(biāo)亮點紛呈
2024年,深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司所屬廣西中金嶺南礦業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“廣西礦業(yè)”)存在井下三級礦量不平衡、上下部生產(chǎn)銜接困難,選礦廠設(shè)備老化、員工年齡結(jié)構(gòu)差異大,日常生產(chǎn)與盤龍鉛鋅礦6000噸/日擴產(chǎn)工程施工相互制約、安全難度加大等困難。面對困難,廣西礦業(yè)在中金嶺南黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真踐行廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念,干部員工勇于擔(dān)當(dāng),銳意改革,穩(wěn)中求進,用實干實績譜寫了高質(zhì)量發(fā)展的精彩篇章。
生產(chǎn)經(jīng)營超額完成
2024年,廣西礦業(yè)全體員工以“功成不必在我,功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),廣西礦業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)身體力行,勤調(diào)研勤研判,以科學(xué)的態(tài)度組織生產(chǎn),利用生產(chǎn)間隔組織選礦設(shè)備和機電的維修,減少大規(guī)模的檢修,把有限時間都用在生產(chǎn)上。干部員工勇毅前行,從差距中找潛力,從壓力中強動力,從挑戰(zhàn)中增活力,展現(xiàn)了人心齊泰山移的斗志。全年有效生產(chǎn)時間達到320天,盤龍鉛鋅礦設(shè)備有效運轉(zhuǎn)率和完好率均達到99.79%,金灣選礦廠設(shè)備有效運轉(zhuǎn)率和設(shè)備完好率分別達到99.91%和99.87%。在此基礎(chǔ)上,廣西礦業(yè)交出了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)亮麗的答卷,精礦鉛鋅金屬量超額完成年度預(yù)算達到102.36%,營業(yè)收入大幅增長,實現(xiàn)年度計劃的122.11%,凈利潤更是突飛猛進,達成年度計劃的172.22%。
廣西礦業(yè)盤龍鉛鋅礦井下掘進臺車
降本增效效果顯著
提高生產(chǎn)效率降低成本是企業(yè)孜孜追求的目標(biāo)。2024年,廣西礦業(yè)認(rèn)真貫徹中金嶺南“降本增效”的部署,堅持“一切成本皆可降”之理念,年初制訂任務(wù)目標(biāo),堅持從源頭抓起,深挖內(nèi)潛,多管齊下“摳”效益。通過實施錯峰用電、利用提升設(shè)備實施錯點開機,有效節(jié)約整體開機電耗,降低成本約129.95萬元。通過修復(fù)廢舊設(shè)備備件,讓老設(shè)備煥發(fā)生機,節(jié)約成本達到72.3萬元。密切關(guān)注鉛鋅市場動態(tài),捕捉最佳商機,銷售價格高于市場價,增加銷售收入117萬元,加工費低于市場均價增加銷售收入804萬元。同時,加強源頭管控,嚴(yán)格控制井下采場片幫,減少充填體的混入,有效降低采場貧化率、礦石損失率。全年可控成本費用同比減幅8.94%,達到目標(biāo)要求。
維修人員定期對選礦鉛再磨電機進行保養(yǎng)以降低維修費用
科技創(chuàng)新碩果累累
深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量的目標(biāo)要求,建設(shè)創(chuàng)新平臺、構(gòu)建創(chuàng)新機制、匯聚創(chuàng)新力量、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果,匯聚起高質(zhì)量跨越式發(fā)展的澎湃動力。全年完成15項科研項目,獲得專利授權(quán)12項。其中,“多源數(shù)據(jù)融合下的地測協(xié)同管控與智能爆破關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”榮獲2024年中國有色金屬工業(yè)科技獎一等獎;“多災(zāi)源環(huán)境下復(fù)雜資源安全綠色高效開采關(guān)鍵技術(shù)”項目通過中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成果鑒定,達到國際先進水平。此外,廣西礦業(yè)還參與了國家標(biāo)準(zhǔn)《重有色金屬精礦產(chǎn)品中有害元素限值規(guī)范》的修訂工作,并獲得有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)三等獎。
廣西礦業(yè)2024年喜得的部分榮譽
人才隊伍持續(xù)壯大
廣西礦業(yè)積極引進高學(xué)歷人才,為企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力。2024年共引進大專及本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生19人,研究生學(xué)歷人才7人。同時,深化績效考核管理,有效提升工作效率和團隊整體績效。開展2次中層干部公開競聘,共13名員工完成競聘上崗,進一步強化了企業(yè)內(nèi)部的人才流動與晉升機制,促進了團隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與效能的提升。
重點項目取得進展
近幾年,廣西礦業(yè)一邊組織生產(chǎn),一邊進行盤龍鉛鋅礦6000噸/日項目建設(shè)。2024年,在全體管理人員和技術(shù)人員的努力下,井下深部溜破系統(tǒng)已經(jīng)基本形成,其他各項工作穩(wěn)步推進,各個子項均取得新進展。西回風(fēng)井于2024年9月份開工,目前按計劃推進。井下深部溜破系統(tǒng)已經(jīng)基本形成,主井于2024年10月份進行重載試車,目前正在完善技術(shù)措施。新選礦廠于2024年6月份得到批復(fù)后,各專業(yè)組不分白天晝夜,組織對設(shè)備選型和設(shè)計的審查審核工作。目前已經(jīng)完成設(shè)備招標(biāo),井下斜坡道于2024年12月17日已經(jīng)完成開標(biāo),新選礦廠和斜坡道將在2025年上半年進場施工。另外,武宣盤龍鉛鋅礦防滲帷幕工程西帷幕2024年5月份開工,目前施工單位正積極推進工程進度。
武宣盤龍鉛鋅礦防滲西帷幕工程
展望未來,信心滿懷。2025年,廣西礦業(yè)將繼續(xù)踐行廣晟控股集團企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念,堅定不移地貫徹落實中金嶺南公司的工作部署,堅決摒棄墨守成規(guī)的觀念,突破循規(guī)蹈矩的束縛,樹立開拓創(chuàng)新的視角,提升追求卓越的自覺,維持積極向上的態(tài)勢,激發(fā)勇于開拓的勇氣,以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),把握機遇,更好地完成全年安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo),為中金嶺南和廣晟控股集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
責(zé)任編輯:孟慶科
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