財政部將采取措施緩解企事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇差
2007年12月28日 0:0 4645次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 政策法規(guī)
財政部社會保障司副司長由明春在接受中國政府網(wǎng)訪談時表示，企事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險待遇差問題產(chǎn)生的主要原因是目前機關、事業(yè)和企業(yè)退休職工實行的退休制度不同。此外，企事業(yè)單位的人員結構不一樣，導致養(yǎng)老金計算口徑不一樣，計發(fā)辦法不同，調(diào)整的辦法和機制不一樣，資金渠道也不同。
解決這個問題，一是要從改革與完善制度的角度入手，理順收入分配關系，緩解收入分配矛盾。在研究和制定收入分配政策的時候，統(tǒng)籌考慮機關、事業(yè)與企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金差距問題。二是在完善企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度的同時，積極對機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度進行改革，使企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員在制度上、管理上相互銜接，化解因為制度不同或者資金來源不同造成的矛盾。三是要加快企業(yè)年金制度的建設，同時鼓勵積極發(fā)展商業(yè)保險，建立多層次的養(yǎng)老保險體系，綜合提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平。
由明春表示，１９９８年到２００６年，各級財政對企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金的補助支出為４０００億元左右，其中中央財政安排的補助資金３６００億元左右。截至目前，中央財政已經(jīng)安排補助地方的資金８７０多億元。這些資金對于確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放發(fā)揮了非常重要的作用。
為了緩解企業(yè)、事業(yè)和機關退休人員的待遇差問題，我國于２００５年起連續(xù)三年調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均調(diào)整幅度２４０元。在這個基礎上，國務院又決定從明年開始，還要連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整的幅度不低于前三年的水平。
勞動保障部和財政部近日已經(jīng)下發(fā)通知，要求各地從明年１月１日開始，為今年１２月３１日以前退休的職工增加養(yǎng)老金。這些政策的出臺對于緩解企業(yè)退休職工因為物價變動對生活的影響將起到很大作用。
責任編輯：CNMN
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